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襄阳职业技术学院就业合同协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，达成以下就业合同协议：

一、双方的权利和义务

1.甲方有权了解乙方的政治思想、道德品质、学业成绩、专业技能等，并决定是否录用。

2.甲方应根据乙方的专业特长和兴趣爱好，合理安排乙方的工作岗位，并为其提供良好的工作环境和发展空间。

3.甲方应按照国家法律法规和学院规定，及时足额地支付乙方的工资和福利待遇。

4.乙方有权了解甲方的企业文化、规章制度、工作流程等，并适应甲方的工作环境和发展需求。

5.乙方应按时到甲方报到，并按照甲方的要求参加培训和学习，提高自己的专业技能和综合素质。

6.乙方应遵守甲方的规章制度和法律法规，服从甲方的管理和安排，并保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

二、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）有严重违纪行为的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作岗位的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提出辞职的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

三、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇的，应按照国家法律法规的规定支付经济补偿金。

3.乙方违反甲方的规章制度和法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份。

3.本合同解除或终止后，乙方应按照国家法律法规和甲方的规定办理相关手续。甲方应按照国家法律法规的规定支付经济补偿金等相关费用。

篇2

乙方：XXXX届XX专业毕业生

根据《中华人民共和国劳动法》和《襄阳职业技术学院毕业生就业管理办法》等相关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，经双方协商，达成以下协议：

一、就业岗位及期限

乙方被甲方安排在XXXX岗位工作，期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作时间和地点

甲方安排乙方的工作地点为XXXX，工作时间为每周XX天，每天XX小时。甲方根据工作需要可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。

三、工作内容和职责

乙方在岗位上的主要工作职责和内容为XXXX。乙方须严格按照岗位说明书和甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

四、劳动报酬

甲方支付乙方的工资为每月XXXX元人民币，具体支付方式为XXXX。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方须提供办理社会保险所需要的个人信息，并配合甲方办理社会保险手续。

五、劳动保护和条件

甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。乙方应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容应符合法律法规的规定。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的；

（4）有其他违反法律法规规定情形的。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：