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总医院纪监科室年度总结

一、工作回顾

(1)2021年度，总医院纪监科室紧紧围绕医院中心工作，坚持问题导向，强化责任担当，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。全年共开展监督检查30余次，发现并督促整改问题60余项，有效防范了廉政风险。在案件查处方面，共受理各类举报线索20件，立案查处违纪违法案件5起，涉及党员干部10人，党纪处分8人，政纪处分2人，经济处罚5人，有力地震慑了腐败行为。

(2)在深化医德医风建设方面，纪监科室联合医务部、护理部等部门，开展了“廉洁行医、规范服务”主题教育活动，通过组织专题讲座、观看警示教育片、签订廉洁从业承诺书等形式，强化医务人员廉洁自律意识。全年共开展医德医风检查10余次，对存在问题的科室和个人进行了通报批评，并督促整改，有效提升了医疗服务质量。

(3)针对医院重点领域和关键环节，纪监科室开展了专项监督检查，如药品采购、设备采购、基建工程等，确保医院资金安全和使用规范。通过建立健全相关制度，加强内部控制，全年共节约资金1000余万元。同时，针对医院信息化建设，纪监科室积极参与，确保系统安全、数据准确，为医院发展提供了有力保障。

二、重点案件查处情况

(1)本年度，纪监科室对医院内部经济活动进行了严格审查，共查处经济类案件3起。其中，一例涉及药品采购环节的违规行为，通过深入调查，发现某部门负责人利用职务便利，违规采购药品，导致医院损失约50万元。案件发生后，涉事人员被给予党纪处分和行政撤职，相关责任人被追责。此外，还有两起案件分别涉及设备采购和基建工程领域，通过严肃查处，确保了医院资产的安全和合理使用。

(2)在党风廉政建设方面，纪监科室重点查办了一批损害群众利益的案件。其中，一例涉及医疗救助资金违规使用，经查实，某科室负责人利用职务便利，虚报冒领医疗救助资金，涉及金额10万元。该负责人被依法开除党籍，并追缴违法所得。另一起案件涉及医院某部门负责人违规接受患者家属宴请，违反了廉洁自律规定，该负责人受到党内警告处分。

(3)针对医院内部人员违纪违法行为，纪监科室始终保持高压态势，全年共查处违纪违法案件5起，涉及党员干部10人。其中包括一起利用职务之便侵吞公款的案件，涉案金额达30万元。通过深入调查，查明了该责任人通过虚构报销、虚列支出等手段侵吞公款，最终该责任人被判处有期徒刑，其他涉案人员也分别受到了相应的党纪政纪处分。这些案件的查处有力地震慑了腐败行为，维护了医院风清气正的良好环境。

三、监督检查及廉洁风险防控工作

(1)2021年，总医院纪监科室持续加强监督检查工作，针对医院各部门和科室的日常运营，开展了全面的风险评估和监督检查。通过实施定期和不定期的现场检查，以及对财务、采购、基建等关键环节的专项检查，共发现廉洁风险点50余处。针对发现的风险点，科室及时制定了相应的防控措施，并督促相关科室进行整改。例如，在药品采购环节，加强了采购流程的透明度，引入了第三方审计，有效降低了采购过程中的廉洁风险。

(2)为了构建长效的廉洁风险防控机制，纪监科室联合相关部门，制定了《总医院廉洁风险防控实施细则》，明确了廉洁风险识别、评估、防控和监督的流程。通过实施该细则，医院内部各科室的廉洁风险防控意识得到了显著提升。此外，科室还定期组织廉洁风险防控培训，确保所有员工都能够掌握相关知识和技能。例如，在财务部门，通过培训，员工们对报销流程中的风险点有了更深刻的认识，有效避免了违规报销现象的发生。

(3)在监督检查和廉洁风险防控工作中，纪监科室还注重运用信息化手段，开发了廉洁风险防控管理系统。该系统实现了对医院各项经济活动的实时监控，能够自动识别潜在的风险点，并发出预警。通过系统的应用，医院在2021年成功避免了10起潜在的违规操作，节约了成本约200万元。同时，系统也为纪监科室提供了便捷的数据分析工具，使得风险防控工作更加科学化、规范化。此外，纪监科室还与医院信息部门合作，对医院信息系统进行了安全加固，确保了医院信息的安全性和完整性。

四、队伍建设与培训工作

(1)本年度，总医院纪监科室高度重视队伍建设，通过开展内部培训、外部交流、实践锻炼等多种形式，全面提升纪监人员的业务能力和综合素质。科室共组织了10次专题培训，涵盖了法律法规、纪律规定、案件查办技巧等内容，参与培训人员达60余人次。通过培训，纪监人员的业务水平有了显著提高，为更好地履行监督执纪问责职责奠定了坚实基础。

(2)为增强纪监人员的责任感、使命感和团队凝聚力，科室定期组织团队建设活动，如户外拓展、篮球比赛等，通过这些活动，加强了同事之间的沟通与协作，提升了团队的整体战斗力。同时，科室还鼓励员工参加各类专业认证考试，如注册内部审计师（CIA）、注册信息系统审计师（CISA）等，通过提升个人专业资格，进一步增强了纪监工作的专业性和