有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
驾驶员专属雇佣协议模板版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（雇佣方）
1.2乙方（被雇佣方）
1.3合同标的
2.雇佣期限
2.1起始日期
2.2终止日期
2.3延长与终止条件
3.工作内容与职责
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的基本工作职责
3.3乙方的工作时间
4.劳动报酬
4.1乙方的薪酬结构
4.2薪酬支付方式与时间
4.3绩效考核与薪酬调整
5.福利待遇
5.1社会保险
5.2公积金
5.3带薪年假
5.4其他福利
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.劳动合同的变更
7.1变更条件
7.2变更程序
8.劳动合同的解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3经济补偿
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
11.合同的生效、修改与解除
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同解除条件
12.其他约定
12.1通知与送达
12.2合同的副本
12.3附件
13.法律适用与争议解决
13.1适用法律
13.2争议解决方式
14.双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
14.3见证人签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
第二条雇佣期限
2.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2终止日期：本合同期限为【年】，自起始日期起计算。如双方同意续约，应签订新的劳动合同。
2.3延长与终止条件：
2.3.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即终止合同。
2.3.2在合同期限内，如乙方因健康原因无法继续从事驾驶员工作，经甲方同意，双方可协商终止合同。
2.3.3合同到期后，如双方未签订新的劳动合同，则合同自然终止。
第三条工作内容与职责
3.1乙方的工作岗位：驾驶员。
3.2乙方的基本工作职责：
3.2.1按照甲方的要求，安全、及时地完成驾驶任务。
3.2.2遵守交通法规，确保行车安全。
3.2.3保持车辆整洁，维护车辆正常运行。
3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。
3.3乙方的工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，如需加班，应提前通知甲方。
第四条劳动报酬
4.1乙方的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+加班费。
4.2薪酬支付方式与时间：甲方每月【日】前支付乙方上一月度的工资。
4.3绩效考核与薪酬调整：
4.3.1甲方根据乙方的的工作表现，每半年进行一次绩效考核。
4.3.2绩效考核结果作为乙方薪酬调整的依据。
第五条福利待遇
5.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
5.2公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3带薪年假：乙方享有【天】带薪年假，逐年累积。
5.4其他福利：如甲方提供的其他福利设施和优惠。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等。
6.2必威体育官网网址期限：自乙方离职之日起【年】。
6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。
第八条劳动合同的变更
8.1变更条件：
（1）双方同意变更合同内容；
（2）甲方因业务需要调整乙方工作岗位或工作职责；
（3）法律法规规定的其他情形。
8.2变更程序：
（1）双方书面协商一致；
（2）修改合同相关条款；
（3）双方签字盖章确认。
第九条劳动合同的解除与终止
9.1解除条件：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；
（3）乙方因健康原因无法继续从事工作，经甲方同意；
（4）合同到期，双方未续签。
9.2终止条件：
（1）合同到期，双方同意终止合同；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或失踪。
9.3经济补偿：
（1）双方协商解除合同，甲方按乙方在职时间支付经济补偿；
（2）甲方依法解除合同，按法定标准支付经济补偿；
（3）合同到期终止，无需支付经济补偿。
第十条违约责任
10.1甲方违约责任：
（1）未按约定支付工资、奖金、加班费等；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险、公积金；
（3）未提供乙方合同约定的工作条件；
（4）违反合同约定，损害乙方权益。
10.2乙方违约责任：
（1）未按约定完成工作
文档评论（0）