环境和职业健康安全管理体系管理评审报告.docx

研究报告

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环境和职业健康安全管理体系管理评审报告

一、评审目的和依据

1.1评审目的

(1)本次评审旨在全面评估我公司在实施环境与职业健康安全管理体系过程中的有效性和适宜性，确保体系能够持续满足相关法律法规、标准要求及公司内部管理要求。通过评审，旨在识别体系中的不足之处，分析问题产生的原因，并提出针对性的改进措施，以促进体系的持续改进和不断完善。

(2)评审目的还包括对环境与职业健康安全管理体系的实施情况进行全面审查，确保各项管理活动得到有效执行，风险得到有效控制，从而保障员工的职业健康安全以及环境保护目标的实现。同时，通过评审活动，提升公司全体员工对环境与职业健康安全管理的认识，增强全员参与意识，形成全员参与、共同推进的良好氛围。

(3)此外，评审目的还在于评估管理体系在实际运行中的有效性，包括管理体系文件与实际操作的一致性、管理体系内部审核和外部审核的结果、以及管理体系对公司业务运营的支撑作用。通过评审，确保管理体系能够为公司的可持续发展提供有力保障，实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。

1.2评审依据

(1)评审依据主要包括国家及地方相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等，以及国际标准ISO14001《环境管理体系要求》和ISO45001《职业健康安全管理体系要求》。

(2)评审依据还包括公司内部制定的环境与职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书等文件，以及相关行业标准、规范和最佳实践。这些文件为评审提供了具体的管理要求和操作指南。

(3)此外，评审依据还包括公司历史记录、内部审核报告、管理评审报告、外部审核报告、事故调查报告、员工培训记录等资料，以全面了解公司环境与职业健康安全管理体系的实施情况和存在的问题。通过综合分析这些资料，为评审提供有力依据。

1.3评审范围

(1)本次评审范围涵盖公司所有生产经营活动，包括但不限于生产制造、物流运输、市场营销、售后服务等环节。评审将涉及所有与公司活动相关的环境因素和职业健康安全风险。

(2)评审将包括所有公司下属部门和分支机构，确保环境与职业健康安全管理体系在全公司的实施和运行情况得到全面评估。此外，评审还将关注供应链管理和外包服务提供商的管理体系执行情况。

(3)评审内容将涉及管理体系文件的制定、实施、更新和维护，包括环境与职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书等。同时，评审还将对管理体系的有效性进行评估，包括目标达成情况、资源分配、风险管理、持续改进等方面。

二、评审组织与实施

2.1评审组织

(1)评审组织由公司环境与职业健康安全委员会负责，该委员会由公司高层管理人员、各部门负责人及相关部门专业人员组成。委员会负责评审工作的总体规划和组织实施，确保评审过程符合公司相关政策和程序。

(2)评审小组由委员会指定，成员包括环境与职业健康安全管理专家、内部审核员、各部门代表等，具备丰富的专业知识和管理经验。评审小组负责具体执行评审任务，包括收集资料、现场调查、访谈相关人员等。

(3)评审组织在实施过程中，将严格遵守评审程序和规定，确保评审过程的公正、客观、科学。评审结束后，评审小组将向公司环境与职业健康安全委员会提交评审报告，为委员会决策提供依据。同时，评审组织将配合相关部门，推动评审中发现问题的整改落实。

2.2评审时间

(1)评审时间定于2023年11月，为期一周。评审活动将按照既定的时间表进行，包括前期准备、现场评审、问题反馈和总结报告等阶段。确保评审工作在规定时间内完成，不影响公司日常运营。

(2)评审前期准备阶段，将提前一个月启动，包括成立评审小组、制定评审计划、收集相关资料等。现场评审阶段将占用评审时间的五天，期间评审小组将深入生产现场、办公区域及外部合作单位进行实地考察。

(3)评审结束后，评审小组将进行为期两天的总结和报告撰写工作。在此期间，将整理评审发现的问题、分析原因、提出改进建议，并形成正式的评审报告。报告完成后，将提交给公司环境与职业健康安全委员会，为后续改进工作提供指导。

2.3评审方法

(1)评审方法采用多角度、多层次的综合评估方式。首先，通过查阅公司环境与职业健康安全管理体系的文件，包括政策、程序、作业指导书等，评估体系文件的完整性和符合性。

(2)现场评审过程中，评审小组将运用观察、访谈、文件审查、数据分析等方法，对管理体系在实践中的应用情况进行检查。现场评审将包括对生产设备、操作流程、应急响应计划、员工培训等方面的审查。

(3)评审还将结合内部审核和外部审核的结果，以及事故调查、环境监测和职业健康安全检查记录等历史数据，对管理体系的有效性进行综合评价。此外，评审小组还将运用风险评估和持续改进的理念，对管理体系提出改进建议和