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高级管理人员劳动协议范本(2024版)版B版.docxVIP

高级管理人员劳动协议范本(2024版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高级管理人员劳动协议范本(2024版)版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1合同主体

1.2合同期限

1.3劳动内容

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3福利待遇

2.4薪资支付时间及方式

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班规定

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3必威体育官网网址义务

5.竞业限制

5.1限制范围

5.2限制期限

5.3竞业限制的解除

6.知识产权

6.1职务发明创造

6.2作品著作权

6.3商标权

7.合同解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.法律适用和争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决地点

10.其他约定

10.1培训

10.2社会保险和公积金

10.3个人信息保护

11.合同的签订、变更和解除

11.1签订程序

11.2变更程序

11.3解除程序

12.附件

12.1职位说明书

12.2工作职责清单

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期及期限

第一部分:合同如下:

1.协议概述

1.1合同主体

甲方:(公司名称)

乙方:(员工姓名)

1.2合同期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

1.3劳动内容

乙方同意担任甲方的高级管理人员,负责公司的经营管理及日常运营工作。具体职责和岗位要求详见附件。

2.薪资待遇

2.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元整(税前),按月支付。

2.2绩效奖金

乙方根据公司业绩和个人工作表现,可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放程序详见附件。

2.3福利待遇

乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇。具体待遇标准按照甲方的内部规定执行。

2.4薪资支付时间及方式

乙方的薪资将于每月____日前支付,支付方式为银行转账。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

3.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息待遇。乙方每年可享受____天的带薪年假。

3.3加班规定

乙方如因工作需要加班,应按照甲方的规定向甲方申请,并按照相关法律法规享受加班工资。

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本合同之日起生效,至合同终止或解除后____年止。

4.3必威体育官网网址义务

乙方不得向任何第三方泄露或披露甲方的必威体育官网网址信息,不得自行使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。

5.竞业限制

5.1限制范围

乙方在合同终止或解除后____年内,不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与高级管理人员职务相关的工作。

5.2限制期限

乙方的竞业限制自合同终止或解除之日起生效,至限制期限届满止。

5.3竞业限制的解除

如乙方符合甲方规定的条件,甲方可以提前解除乙方的竞业限制。

6.知识产权

6.1职务发明创造

乙方在任职期间所作出的职务发明创造,归甲方所有。乙方应签署相关文件,协助甲方申请专利。

6.2作品著作权

乙方在职期间创作的作品,如文章、报告、课件等,归甲方所有。乙方应签署相关文件,确认作品的著作权归甲方所有。

6.3商标权

乙方在职期间所使用的商标,归甲方所有。乙方不得自行使用或允许他人使用甲方的商标。

7.合同解除和终止

7.1解除条件

(1)双方协商一致;

(2)乙方严重违反甲方规章制度或合同约定;

(3)乙方因疾病或伤残不能履行职务;

(4)法律、法规规定的其他情形。

7.2终止条件

(1)合同期限届满,双方未续签;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方因个人原因离职;

(4)法律、法规规定的其他情形。

7.3经济补偿

如合同解除或终止,乙方有权获得经济补偿。具体补偿标准和支付方式详见附件。

8.争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

8.2调解解决

如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会

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