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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年分公司经理劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同有效期

1.3合同终止条件

2.劳动关系

2.1职位名称及职责

2.2工作地点

2.3工作时间及休息休假

2.4劳动合同变更

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3考勤及工资支付

3.4加班工资

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

4.2福利待遇

4.3医疗保健

4.4退休待遇

5.劳动保护与职业健康

5.1工作环境及安全

5.2职业健康检查

5.3事故处理及赔偿

6.竞业限制

6.1竞业限制的范围

6.2竞业限制的期限

6.3竞业限制的补偿

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约金计算及支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息的定义

10.2必威体育官网网址义务

10.3必威体育官网网址期限

11.附则

11.1合同生效

11.2合同附件

11.3其他约定

12.合同附件

12.1职位说明书

12.2工作职责清单

12.3福利待遇明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人姓名及职务

13.3签署单位名称及盖章

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

1.2本合同签订前，双方已充分了解对方的真实情况，包括但不限于公司基本情况、职位职责、工作地点、工作时间等。

第二条合同有效期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。

2.2合同期满前一个月，如双方无异议，可续签本合同。

第三条劳动关系

3.1职位名称及职责：乙方担任甲方分公司经理一职，负责分公司日常运营管理，包括但不限于市场营销、团队建设、业绩达成等。

3.2

工作地点：乙方应遵守甲方规定的工作地点，具体地点为_______。

3.3工作时间及休息休假：乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.4劳动合同变更：如因工作需要，甲方有权对乙方的工作地点、工作时间进行调整，但应提前告知乙方，并取得乙方同意。

第四条工资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币_______元/月。

4.2绩效奖金：乙方每月可获得绩效奖金，具体金额根据公司业绩及乙方个人表现确定。

4.3考勤及工资支付：乙方应按照公司考勤制度进行考勤，工资按月支付，支付时间为每月的_______日。

4.4加班工资：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。

第五条社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：乙方应参加国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，甲方负责按照国家规定缴纳社会保险费。

5.2福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

5.3医疗保健：乙方享有公司提供的医疗保健服务，具体内容详见附件。

5.4退休待遇：乙方按照国家规定享受退休待遇。

第六条劳动保护与职业健康

6.1工作环境及安全：甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。

6.2职业健康检查：甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3事故处理及赔偿：如乙方在工作中发生事故，甲方应按照国家规定进行处理及赔偿。

第七条竞业限制

7.1竞业限制的范围：乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在甲方所在地的同行业从事与甲方业务竞争的工作。

7.2竞业限制的期限：乙方竞业限制期限为合同期间及合同终止后一年。

7.3

竞业限制的补偿：甲方应向乙方支付竞业限制补偿，具体金额为乙方月基本工资的_______%，支付方式为每月_______日支付。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构。

8.3争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规的规定，双方应积极配合。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件：在下列情况下，任何一方均可