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关于超市要求按月发工资协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX超市

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的工资待遇问题达成如下协议：

一、工资待遇

1.甲方将按照乙方的工作岗位和职责，以及超市的实际情况，确定乙方的工资待遇。乙方在试用期的工资待遇按照甲方规定执行。

2.甲方将按月向乙方发放工资，工资发放时间为每月的最后一个工作日。如遇法定节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟发放工资，但应事先告知乙方。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

二、岗位职责与要求

1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求参加培训和学习，并严格遵守甲方的规章制度和岗位职责。

2.乙方在试用期满后，应按照甲方的要求继续履行岗位职责，并努力提高工作效率和质量。

3.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露超市的商业秘密和客户信息。

三、合同期限与解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，双方可协商续签。

2.乙方在协议期内不得随意解除劳动关系，如需解除，应提前一个月向甲方提出书面申请，并获得甲方同意。

3.甲方在协议期内不得随意解除劳动合同，如需解除，应提前一个月向乙方说明原因，并按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。

四、争议解决与违约责任

1.双方在本协议履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。如调解仍无法达成一致的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.乙方在协议期内违反约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作未满协议期限的天数所对应工资的总额。同时，乙方应赔偿甲方因违约解除劳动合同所造成的全部损失。

3.甲方在协议期内违反约定解除劳动合同的，应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作未满协议期限的天数所对应工资的总额。同时，甲方应赔偿乙方因违约解除劳动合同所造成的全部损失。

五、其他约定事项

1.双方应妥善保管本协议，如有遗失或损坏应及时通知对方并补办相关手续。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXX超市

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XX超市

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议内容

1.工资待遇：乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方工资。具体工资标准根据乙方的工作岗位、工作年限、工作能力等因素确定，并在协议中详细载明。

2.工作时间：乙方在甲方工作期间，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方的工作安排和乙方的实际情况进行调整。

3.福利待遇：乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利待遇根据甲方的政策和乙方的实际情况进行调整。

4.违约责任：如果甲乙双方任何一方违反本协议的约定，需要承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度进行确定。

二、协议生效条件

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。在协议生效前，甲乙双方应当仔细阅读协议内容，并确保理解清楚。协议生效后，甲乙双方应当严格遵守协议约定，确保双方权益得到保障。

三、协议解除条件

1.双方协商解除：甲乙双方可以协商解除本协议。在协商解除时，应当明确解除原因和双方权益的保障措施。

2.单方解除：在以下情况下，甲方或乙方可以单方解除本协议：

（1）乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳；

（2）乙方有严重违纪行为或违反甲方规章制度；

（3）甲方经营发生严重困难或需要进行重大调整；

（4）乙方存在其他不符合继续履行协议的情况。

四、争议解决方式

如果甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应当首先通过协商的方式解决。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法让双方满意，可以通过司法途径解决。在争议解决过程中，甲乙双方应当遵守相关法律法规和程序规定，确保争议得到合法合理的解决。

五、其他约定事