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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
餐饮聘用合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
2.聘用岗位及职责
2.1乙方岗位职责
2.2乙方工作时间
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金及福利
5.工作条件与保障
5.1工作环境
5.2劳动保护
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
7.违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
8.合同解除与终止
8.1甲方解除合同
8.2乙方解除合同
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.合同的变更与补充
10.1合同变更
10.2合同补充
11.法律适用与争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
12.其他约定
12.1双方其他约定
13.合同的签订与生效
13.1合同签订
13.2合同生效
14.附件
14.1附件一:岗位职责描述
14.2附件二:工资待遇明细
14.3附件三:必威体育官网网址协议详细内容
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)是指餐饮管理有限公司,是一家在中国注册的合法企业,具有独立法人资格。
1.2乙方(受聘方)是指具有完全民事行为能力的自然人,愿意接受甲方聘用,在甲方工作并按甲方要求提供劳动服务。
2.聘用岗位及职责
2.1乙方岗位职责是指乙方在甲方担任的职位和具体工作内容,包括但不限于后厨厨师、服务员、收银员等,具体岗位职责详见附件一:岗位职责描述。
2.2乙方工作时间是指乙方按照甲方规定的每日工作时间和休息时间进行工作,具体工作时间安排详见附件一:岗位职责描述。
3.合同期限
3.1合同起始日期是指本合同双方签字生效之日起。
3.2合同终止日期是指合同期满或者双方提前解除合同的日期。除非双方另有约定,合同终止日期为聘用期限届满之日。
4.劳动报酬
4.1工资待遇是指乙方按照甲方规定的工资标准和计算方式获得报酬,具体工资待遇详见附件二:工资待遇明细。
4.2奖金及福利是指乙方按照甲方的规定和制度享有的奖金和福利,包括但不限于全勤奖、年终奖、节假日福利等。
5.工作条件与保障
5.1工作环境是指甲方为乙方提供的工作场所和设施,应符合国家有关劳动保护和安全规定,确保乙方的人身安全和健康。
5.2劳动保护是指甲方应按照国家和地方的劳动保护规定,为乙方提供必要的劳动保护措施和设备,包括但不限于劳保服装、防护用品等。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
6.2必威体育官网网址期限是指乙方对甲方必威体育官网网址内容的保护期限,自双方签订必威体育官网网址协议之日起计算,必威体育官网网址期限不得少于二年。
7.违约责任
7.1甲方违约是指甲方未按照本合同的约定履行义务,包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件等。
7.2乙方违约是指乙方未按照本合同的约定履行义务,包括但不限于未按时提供劳动服务、未遵守甲方规章制度等。
8.合同解除与终止
8.1甲方解除合同是指甲方在合同有效期内,因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,或者乙方严重不胜任工作,经过甲方提出整改要求后,乙方仍不改正的情况下,甲方有权单方面解除本合同。
8.2
乙方解除合同是指乙方在合同有效期内,因甲方未按照本合同约定提供工作条件、未按时支付工资、未提供合同约定的福利等原因,乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同。
9.争议解决
9.1协商解决是指甲乙双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决是指如果协商不成,可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解,双方应遵守调解委员会作出的调解决定。
9.3法律途径是指如果调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
10.合同的变更与补充
10.1合同变更是指合同双方在合同有效期内,经协商一致,可以对合同的部分内容进行修改或者补充。
10.2合同补充是指合同双方在合同有效期内,经协商一致,可以签订补充协议,对合同未尽事宜进行明确。
11.法律适用与争议解决
11.1适用法律是指本合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为,均适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决方式是指本合同履行过程中发生的争议,按照本合同第九条的规定解决。
12.其他约定
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