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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年企业员工股份代持与业绩考核协议

本合同目录一览

1.1.合同背景与目的

1.2.定义与解释

1.3.股份代持人

1.4.股份代持人资格

1.5.股份代持协议

1.6.股份代持期限

1.7.股份代持权益

1.8.股份代持义务

1.9.股份代持变更与解除

1.10.业绩考核制度

1.11.业绩考核指标

1.12.业绩考核流程

1.13.业绩考核结果

1.14.争议解决与适用法律

第一部分：合同如下：

1.1合同背景与目的

1.1.1本合同旨在明确甲方（企业）与乙方（员工）之间关于股份代持的安排，并设立业绩考核机制，以激励乙方在任职期间为企业创造价值，实现双方共赢。

1.1.2甲方通过本合同将一定比例的股份代持给乙方，乙方承诺在任职期间，以甲方名义行使股份权利，并承担相应义务。

1.2定义与解释

1.2.1“股份代持”是指乙方以甲方名义持有甲方所拥有的股份，乙方享有相应的股份权益，但不具备股份的所有权。

1.2.2“业绩考核”是指甲方对乙方在任职期间的工作业绩进行评估，以确定乙方是否达到合同约定的业绩目标。

1.3股份代持人

1.3.1乙方作为股份代持人，同意在合同约定的期限内，以甲方名义持有甲方所拥有的股份。

1.4股份代持人资格

1.4.1乙方需具备完全民事行为能力，无不良信用记录，无重大违法行为。

1.4.2乙方需具备与股份代持相关的专业知识和技能，能够胜任相关工作。

1.5股份代持协议

1.5.1甲方与乙方签订本合同，明确股份代持的相关事宜。

1.5.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.6股份代持期限

1.6.1股份代持期限为____年，自合同生效之日起计算。

1.6.2如双方同意，股份代持期限可经协商一致后予以延长。

1.7股份代持权益

（1）根据本合同约定，乙方有权获得相应的分红；

（2）乙方有权参与公司重大决策；

（3）乙方有权优先购买甲方转让的股份。

1.7.2乙方在股份代持期间，不得将股份权益转让、抵押或以其他方式处置。

1.8股份代持义务

（1）保守商业秘密，不得泄露甲方商业机密；

（2）遵守国家法律法规，维护甲方合法权益；

（3）按照甲方要求，完成相关工作任务。

1.8.2乙方在股份代持期间，如违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

8.股份代持变更与解除

8.1在股份代持期限内，如乙方因个人原因无法继续履行股份代持义务，或甲方认为乙方不再符合股份代持资格，双方可协商一致变更或解除股份代持协议。

8.2如因乙方违反合同约定或因乙方个人原因导致甲方权益受损，甲方有权解除股份代持协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.3股份代持协议解除后，乙方应将代持股份及相关权益归还甲方，甲方应根据乙方在股份代持期间的实际贡献和业绩表现，给予乙方相应的补偿。

9.业绩考核制度

9.1甲方设立业绩考核制度，对乙方在任职期间的工作业绩进行考核。

9.2业绩考核指标包括但不限于：工作完成度、项目成功率、团队协作能力、创新能力等。

9.3业绩考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。

10.业绩考核指标

10.1甲方将根据乙方岗位职责和工作内容，制定具体的业绩考核指标。

10.2业绩考核指标应具有可量化、可评估的特点，便于乙方了解自身工作表现。

10.3甲方将定期对业绩考核指标进行审查和调整，以确保其合理性和有效性。

11.业绩考核流程

11.1甲方将制定详细的业绩考核流程，包括考核周期、考核方式、考核结果反馈等。

11.2甲方将组织专业考核小组，对乙方进行业绩考核。

11.3乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在收到异议后及时进行调查和处理。

12.业绩考核结果

12.1甲方将根据业绩考核结果，对乙方进行相应的奖惩。

12.2业绩考核优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会。

12.3业绩考核不达标的乙方，甲方将采取培训、辅导等措施，帮助乙方提升工作能力。

13.争议解决与适用法律

13.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

13.2本合同适用中华人民共和国法律。

14.其他

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.