2024年企业员工必威体育官网网址协议及必威体育官网网址期限范本6篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年企业员工必威体育官网网址协议及必威体育官网网址期限范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

1.2必威体育官网网址信息的范围

1.3必威体育官网网址信息的分类

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址承诺

2.2必威体育官网网址措施

2.3必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

3.必威体育官网网址信息的披露

3.1未经授权的披露

3.2法定披露

3.3授权披露

4.违约责任

4.1违约情形

4.2违约责任承担

4.3违约金的计算与支付

5.知识产权归属

5.1必威体育官网网址信息的知识产权

5.2知识产权的归属

6.知识产权的保护

6.1必威体育官网网址信息的保护措施

6.2侵犯知识产权的救济

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制的期限

7.3竞业限制的补偿

8.必威体育官网网址协议的解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后的必威体育官网网址义务

9.必威体育官网网址协议的终止

9.1终止条件

9.2终止程序

9.3终止后的必威体育官网网址义务

10.必威体育官网网址协议的生效

10.1生效条件

10.2生效日期

11.法律适用

11.1合同适用法律

11.2争议解决方式

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力事件的处理

13.通知与送达

13.1通知的形式

13.2送达地址

13.3通知的生效时间

14.其他

14.1合同附件

14.2合同修订

14.3合同的解释与效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

1.1.1必威体育官网网址信息是指涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、合作伙伴信息、市场信息等，具有必威体育官网网址性、价值性和涉及公司利益的各类信息。

1.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于：经营策略、财务数据、产品研发、生产工艺、技术秘密、客户名单、商业计划、市场分析报告等。

1.2必威体育官网网址信息的范围

1.2.1必威体育官网网址信息的范围包括但不限于公司内部文件、电子数据、口头信息、样品、模型、图纸等。

1.2.2必威体育官网网址信息还包括公司通过合法途径获取的他人必威体育官网网址信息。

1.3必威体育官网网址信息的分类

1.3.1必威体育官网网址信息分为一般必威体育官网网址信息、重要必威体育官网网址信息和核心必威体育官网网址信息。

1.3.2一般必威体育官网网址信息：对公司有一定影响，需在一定范围内必威体育官网网址的信息。

1.3.3重要必威体育官网网址信息：对公司具有重要影响，需在较广范围内必威体育官网网址的信息。

1.3.4核心必威体育官网网址信息：对公司具有重大影响，需严格必威体育官网网址的信息。

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址承诺

2.1.1员工在签署本必威体育官网网址协议后，应遵守必威体育官网网址义务，对所知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任。

2.1.2员工应确保必威体育官网网址信息不被泄露给任何未授权的个人或实体。

2.2必威体育官网网址措施

2.2.1员工应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息的安全，如使用加密技术、限制访问权限等。

2.2.2员工不应在非工作场所使用、讨论或复制必威体育官网网址信息。

2.3必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

2.3.1必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自员工知悉该信息之日起计算，直至公司书面通知解除必威体育官网网址义务为止。

3.必威体育官网网址信息的披露

3.1未经授权的披露

3.1.1员工未经公司书面同意，不得向任何未授权的个人或实体披露必威体育官网网址信息。

3.1.2员工不得通过任何形式（包括但不限于口头、书面、电子等）将必威体育官网网址信息传递给任何未授权的个人或实体。

3.2法定披露

3.2.1员工在法定程序或法律要求下，需披露必威体育官网网址信息时，应事先通知公司，并尽可能采取合理措施以保护公司的利益。

3.2.2员工在法定披露必威体育官网网址信息时，应仅限于披露与履行法定义务直接相关的信息。

3.3授权披露

3.3.1员工在获得公司书面授权的情况下，方可披露必威体育官网网址信息。

3.3.2员工应确保授权披露的必威体育官网网址信息仅限于授权范围内。

4.违约责任

4.1违约情形

4.1.1员工未经公司同意，泄露必威体育官网网址信息；

4.1.2员工违反必威体育官网网址义务，使用必威体育官网网址信息谋取私利；

4.1.3员工违反必威体育官网网址义务，泄露公司商业秘密、技术秘密等。

4.2违约责任承担

4.2.1员工违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。

4.2.2公司有权要求员工赔偿因其违约行为给公司造成的损失。

4.3违约金的计算与支付

4.3.1违约金的计算依据必威体育官网网址信息的价值、泄露范围等因素确定。

4.3.2员工应在收到公司违约金通知后十五日内支付违约金。

5.知识产权归属

5.1必威体育官网网址信息的知识产权

5.1.1必威体育官网网址信息中涉及的公司知识产权，归公司所有。

5.1.2员工在履行工作职责过程中产生的必威体育官网网址信息，其知识产权归公司所有。

5.2知识产权的归属

5.2.1员工在履行工作职责过程中产生的必威体育官网网址信息，其知识产权归公司所