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工会法律援助工作总结(精选9)

一、工作概述

(1)工会法律援助工作自开展以来，始终坚持以职工群众为中心，积极发挥法律援助在维护职工合法权益中的重要作用。据统计，在过去的一年里，我们共接待职工法律咨询超过5000人次，办理法律援助案件1000余件，涉及劳动争议、工伤赔偿、社会保险等多个领域。在众多案例中，成功为职工挽回经济损失共计1000余万元，有效维护了职工的合法权益。

(2)在法律援助工作中，我们不断加强与司法、人力资源社会保障等部门的沟通协作，形成了较为完善的联动机制。例如，在处理某公司拖欠工资案件时，我们及时与劳动监察部门取得联系，共同开展调查取证工作，最终帮助100名职工及时获得了拖欠工资。此外，我们还积极参与劳动仲裁、诉讼活动，通过法律途径为职工争取合法权益，提高了职工的法律意识。

(3)为了提高法律援助工作的针对性和实效性，我们针对不同行业、不同群体的特点，开展了形式多样的法律援助活动。如针对建筑行业农民工，我们开展了“农民工法律援助月”活动，提供专项法律咨询服务；针对女性职工，我们举办了“女性职工权益保护”讲座，提高女性职工的法律维权能力。通过这些活动，我们不仅增强了职工的法律意识，也提升了工会法律援助工作的社会影响力。

二、主要工作内容与成果

(1)本年度，工会法律援助工作重点围绕职工劳动权益保障，开展了多项法律援助服务。我们设立了法律援助工作站，为职工提供便捷的法律咨询和援助服务。通过举办法律知识讲座、发放宣传资料等形式，普及劳动法律法规，提高职工的法律素养。同时，我们与多家律师事务所建立了合作关系，为职工提供专业、高效的法律援助。

(2)在案件办理方面，我们成功处理了多起劳动争议案件，包括拖欠工资、违法解除劳动合同、工伤赔偿等。例如，在处理某企业拖欠工资案中，我们通过法律援助，帮助职工追回工资共计50万元。此外，我们还积极参与了工伤认定和赔偿案件，为职工争取合理赔偿。通过这些案件的办理，有效维护了职工的合法权益。

(3)为了更好地服务职工，我们不断优化法律援助流程，提高工作效率。通过建立法律援助案件管理系统，实现了案件办理的全程跟踪和监督。同时，我们加强了与职工的沟通，及时了解他们的法律需求，提供有针对性的法律援助服务。这些措施的实施，使工会法律援助工作更加规范、高效，赢得了广大职工的认可和好评。

三、存在问题和改进措施

(1)虽然在法律援助工作中取得了一定成效，但仍然存在一些问题。例如，部分职工的法律意识相对薄弱，对于自身权益的维护不够主动。在过去一年中，有近20%的咨询案件涉及职工对自身权益的认知不足。此外，部分企业存在逃避法律责任的倾向，使得法律援助工作面临一定的挑战。如在某知名企业拖欠工资案中，尽管我们提供了法律援助，但企业仍试图通过拖延时间来逃避法律责任。

(2)针对这些问题，我们计划采取以下改进措施。首先，我们将加大法律宣传力度，通过线上线下多种渠道，普及劳动法律法规，提高职工的法律意识。例如，我们计划在明年内组织50场以上的法律知识讲座，覆盖10万职工。其次，我们将加强与企业的沟通，督促企业依法履行义务，维护职工合法权益。对于拒不履行义务的企业，我们将依法采取强制措施，如向劳动监察部门举报、提起诉讼等。

(3)同时，我们也将进一步优化法律援助服务流程，提高案件办理效率。例如，我们计划对法律援助案件实行限时办结制度，确保案件在15个工作日内得到处理。此外，我们还将建立法律援助专家库，邀请更多专业律师参与案件办理，提高案件办理质量。通过这些措施，我们期望能够更好地服务职工，提高法律援助工作的整体水平。