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提前休产假协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，为保障乙方的合法权益，甲乙双方经协商一致，达成以下提前休产假协议：

一、协议内容

1.乙方因个人原因，需要在产假开始前提前休产假。甲方同意乙方提前休产假，并按照规定给予乙方相应的工资待遇和社保福利。

2.乙方提前休产假的时间为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.在乙方提前休产假期间，甲方将按照乙方的岗位工资和绩效工资的XX%发放工资待遇，并确保按时足额支付。

4.甲方将为乙方继续缴纳社保费用，确保乙方在提前休产假期间的社会保障待遇不受影响。

5.乙方需确保在提前休产假期间，保持与甲方的联系畅通，以便甲方及时了解乙方的身体状况和产假进展。

6.乙方需承诺在提前休产假结束后，按时返回甲方处复工，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

二、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在提前休产假期间，如未保持与甲方的联系畅通，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在提前休产假结束后，如未按时返回甲方处复工，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.甲乙双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。

3.仲裁裁决后仍无法解决的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行本协议。

四、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。协商补充的协议内容与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可向甲方咨询。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议目的

乙方因个人原因，希望提前休产假，甲方同意乙方在完成工作交接和培训后，提前休产假。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保乙方的合法权益得到保障。

二、休产假时间

乙方提前休产假的时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX个月。

三、工作交接和培训

1.乙方在休产假前，应完成工作交接，确保工作的顺利进行。

2.甲方为乙方提供必要的培训，以确保乙方在休产假期间不会影响工作进度。

四、权利和义务

1.甲方有权要求乙方在休产假期间保持联系方式畅通，以便在必要时进行沟通。

2.乙方有义务在休产假期间遵守法律法规，维护甲方的形象和声誉。

3.乙方有义务在休产假结束后，按时返回工作岗位，继续履行工作职责。

五、待遇和支付

1.乙方在休产假期间，甲方应按照国家规定支付乙方产假期间的工资。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.甲方应支付乙方在休产假期间应享受的福利费用，如住房补贴、交通补贴等。

六、违约责任

1.如果乙方在休产假期间违反法律法规或甲方规定，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

2.如果乙方在休产假结束后未按时返回工作岗位，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.如果甲方未按照国家规定支付乙方的工资或未缴纳社会保险费用，甲方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

本协议引起的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，按照相关法律法规和甲方规定执行。