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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年企业实习生实习表现评估与奖励协议

本合同目录一览

1.实习生基本资料

1.1实习生姓名

1.2实习生性别

1.3实习生身份证号码

1.4实习生联系方式

1.5实习生籍贯

2.实习单位信息

2.1实习单位名称

2.2实习单位地址

2.3实习单位联系人

2.4实习单位联系方式

3.实习岗位与职责

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位职责

3.3实习岗位要求

4.实习期限

4.1实习开始日期

4.2实习结束日期

4.3实习期限调整

5.实习表现评估标准

5.1实习态度

5.2工作能力

5.3团队协作

5.4创新能力

5.5综合素质

6.评估方法与流程

6.1评估时间

6.2评估人员

6.3评估方式

6.4评估结果

7.奖励制度

7.1奖励种类

7.2奖励标准

7.3奖励发放

8.实习期间待遇

8.1工资待遇

8.2社会保险

8.3其他福利

9.实习生权利与义务

9.1实习生权利

9.2实习生义务

10.实习期间安全管理

10.1安全教育培训

10.2安全生产责任

10.3应急处理

11.实习结束手续

11.1实习报告提交

11.2实习考核

11.3实习证明

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

1.实习生基本资料

1.1实习生姓名：

1.2实习生性别：男

1.3实习生身份证号码：11010119990101

1.4实习生联系方式1.5实习生籍贯：北京市朝阳区

2.实习单位信息

2.1实习单位名称：科技有限公司

2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区

2.3实习单位联系人：

2.4实习单位联系方式：0105678

3.实习岗位与职责

3.1实习岗位名称：软件工程师实习生

3.2实习岗位职责

3.2.1负责协助完成软件项目的需求分析、设计、编码和测试工作

3.2.2参与项目团队的技术讨论和决策

3.2.3学习和掌握公司相关软件产品的技术文档和开发工具

3.2.4完成导师安排的其他相关工作

3.3实习岗位要求

3.3.1熟悉至少一门编程语言（如Java、Python等）

3.3.2了解基本的软件工程和计算机科学知识

4.实习期限

4.1实习开始日期：2024年4月1日

4.2实习结束日期：2024年8月31日

4.3实习期限调整：如因特殊原因需要调整实习期限，双方需协商一致，并签订补充协议

5.实习表现评估标准

5.1实习态度

5.1.15.1.1严格遵守实习单位的规章制度和工作纪律

5.1.25.1.2积极主动，认真负责，按时完成工作任务

5.1.35.1.3对实习工作保持高度的热情和投入

5.2工作能力

5.2.15.2.1熟练掌握实习岗位所需技能

5.2.25.2.2能够独立完成导师安排的任务

5.2.35.2.3在工作中不断学习，提高自身能力

5.3团队协作

5.3.15.3.1积极参与团队讨论，提出建设性意见

5.3.35.3.3协助其他团队成员解决工作上的问题

5.4创新能力

5.4.15.4.1在工作中提出创新性的解决方案

5.4.25.4.2能够独立思考，勇于尝试新的工作方法

5.4.35.4.3将创新思维融入实际工作中

5.5综合素质

5.5.25.5.2具备较强的学习能力和适应能力

6.评估方法与流程

6.1评估时间：每季度末进行一次评估

6.2评估人员：由实习单位导师和人力资源部门共同组成评估小组

6.3评估方式：采取定量与定性相结合的方式，包括工作记录、项目成果、同事评价等

6.4评估结果：评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评估结果将作为实习生奖励和转正的重要依据

8.实习期间待遇

8.1工资待遇：实习生每月工资为人民币2000元，发放日期为每月15日。

8.2社会保险：实习期间，实习生将按照国家规定缴纳社会保险，单位承担部分。

8.3其他福利：提供免费的工作餐、加班补贴、带薪年假等福利待遇。

9.实习生权利与义务

9.1实习生权利

9.1.1享有实习期间的工作保障和劳动权益。

9.1.2参加实习单位组织的各类培训和学习活动