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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年二零二四年度事业单位人力资源管理人员聘用合同书封面1

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

1.3合同签订日期

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.工作地点及工作时间

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3休息日及休假

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.考核与晋升

5.1考核制度

5.2晋升条件

5.3晋升流程

6.试用期及转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3转正程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制条款

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：考核标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1甲方信息

甲方名称：事业单位

甲方地址：市区街道号

甲方法定代表人：

1.2乙方信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方联系方式：1385678

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用的岗位为：人力资源管理人员。

2.2岗位职责

2.2.1负责制定和实施人力资源规划；

2.2.2负责招聘、选拔、培训和考核员工；

2.2.3负责员工薪酬福利管理；

2.2.4负责劳动合同管理；

2.2.5负责员工关系管理；

2.2.6负责完成领导交办的其他工作任务。

2.3工作内容

2.3.1制定年度人力资源规划，确保公司人力资源需求与战略目标相匹配；

2.3.2负责招聘计划的制定和执行，确保招聘工作的顺利进行；

2.3.3负责员工培训计划的制定和实施，提升员工综合素质；

2.3.4负责薪酬福利体系的建立和优化，确保员工福利待遇的公平合理；

2.3.5负责劳动合同的签订、变更和解除，维护公司和员工的合法权益；

2.3.6负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，营造和谐的工作环境。

第三条工作地点及工作时间

3.1工作地点

乙方的工作地点为：市区街道号，甲方单位内部。

3.2工作时间

乙方的工作时间为：标准工作时间制，每周工作5天，每天工作8小时。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据公司年度绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。

4.3社会保险及公积金

乙方应依法参加社会保险，并按国家规定缴纳相应的社会保险费。公司按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.4其他福利待遇

公司为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

第五条考核与晋升

5.1考核制度

公司建立完善的员工绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

5.2晋升条件

5.2.1工作表现优秀，业绩突出；

5.2.2具备较强的团队协作精神和沟通能力；

5.2.3具备晋升岗位所需的专业知识和技能。

5.3晋升流程

晋升流程如下：

5.3.1乙方提出晋升申请；

5.3.2人力资源部门进行初步审核；

5.3.3领导层进行评审；

5.3.4公司正式批准晋升。

第六条试用期及转正

6.1试用期

乙方在本合同签订后，进入3个月的试用期。

6.2转正条件

6.2.1试用期工作表现符合岗位要求；

6.2.2试用期考核合格。

6.3转正程序

6.3.1人力资源部门对乙方进行试用期考核；

6.3.2领导层对考核结果进行审核；

6.3.3公司正式通知乙方转正。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于公司经营状况、客户信息、技术秘密等。

7.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同约定的必威体育官网网址内容，自离职之日起三年内，不得向任何第三方