已达退休年龄重新聘请用工合同5篇.docx

已达退休年龄重新聘请用工合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：[单位名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[详细地址]

乙方（受聘方）：[个人姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[详细住址]

联系方式：[联系电话/邮箱等]

鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因工作需要，甲方决定重新聘请乙方为其继续提供劳务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订如下用工合同：

第一条合同期限及工作内容

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方工作岗位为______，具体职责和业务范围按甲方相关规章制度执行。

3.乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保质保量完成甲方分配的工作。

第二条工资待遇及支付方式

1.乙方工资标准为每月____元人民币。

2.甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日则提前或顺延支付。

3.乙方不享受甲方单位其他福利待遇及年终奖励。

第三条社会保险及福利待遇

1.鉴于乙方已享受社保待遇，甲方不再为其缴纳社会保险费用。乙方原有社保待遇不足部分由乙方自行承担。

2.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照当地政策执行。因工作原因导致的伤病，由甲方参照公司相关规定处理。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，特殊情况下需调整工作时间或实行轮班制的，由双方协商确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年休假等休息权利。具体按照甲方规章制度执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，发现健康问题应及时处理。

4.如乙方从事的工作可能产生职业病或职业危害，甲方应当向乙方履行告知义务并采取相应防护措施。

第六条必威体育官网网址义务及违约责任

1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。如因乙方泄露造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定的其他义务，应按照甲方规定承担违约责任。如违约金不足以弥补甲方损失，还应承担赔偿责任。

第七条合同解除与终止的条件及程序

1.本合同的解除与终止应符合法律法规的规定和双方的约定。任何一方需提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

乙方（受聘方）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

家庭住址：[受聘人住址]

联系电话：[受聘人联系电话]

鉴于乙方已正式退休，但鉴于其实践经验、专业能力及甲方业务的实际需要，甲方经研究决定重新聘请乙方，经双方友好协商，达成以下用工合同：

一、合同期限及聘用期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系自然终止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

第二条：甲方聘请乙方从事的工作内容应为甲方业务范围内的工作事项。具体岗位及职责由双方根据实际需要另行约定。工作地点在甲方所在地。乙方需按照甲方的要求履行职责。乙方应当履行甲方的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方有权了解甲方业务相关的必要信息。乙方应根据甲方的业务需求，完成相应的工作任务和目标。乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的领导和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。乙方应爱护甲方的财产和设备，并妥善保管和使用。乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，维护甲方的声誉和形象。如有任何违规行为，应承担相应的法律责任。在合同期间，甲方可以调整乙方的具体工作职责和岗位。任何一方不得无故变更工作岗位和工作地点。

注意：本合同仅为参考文本，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整和完善，并由专业法律顾问进行审核。

篇3

甲方（聘请单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因工作需要，甲方决定重新聘请乙方，经双方友好协商，达成如下用工合同：

一、合同期限