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劳动法解除劳动合同5篇

篇1

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]双方决定解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

一、解除时间

双方同意，自本协议生效之日起，原劳动合同即行解除。本协议生效日期为双方签字或盖章之日起。

二、解除原因及责任承担

1.甲方原因：因甲方业务调整，原岗位已不存在，无法继续履行劳动合同。甲方应支付乙方相应的赔偿金，具体数额为乙方在甲方工作年数的月平均工资的2倍，但最多不超过6个月的工资总额。甲方应在协议生效之日起10个工作日内支付该赔偿金。

2.乙方原因：乙方因个人原因提出解除劳动合同。乙方应支付甲方一定的违约金，具体数额为甲方为乙方提供的培训费用的1倍。乙方应在协议生效之日起10个工作日内支付该违约金。

三、工作交接及待遇结算

1.甲方应在协议生效之日起10个工作日内，为乙方办理工作交接手续，确保乙方能够顺利离职。

2.甲方应在协议生效之日起10个工作日内，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

3.甲方应在协议生效之日起10个工作日内，退还乙方交纳的保证金、押金等费用。

四、必威体育官网网址及竞业禁止

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向外界泄露。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。甲方应在协议生效之日起10个工作日内支付乙方一定的竞业禁止补偿金，具体数额为乙方在甲方工作年数的月平均工资的1倍。

五、其他约定

1.双方应本着友好协商的原则解决本协议执行过程中遇到的问题。如协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：2024年5月10日

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：2024年5月10日

篇2

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。为明确双方的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同，特达成以下协议：

一、协议内容

1.解除劳动合同的双方自愿达成，乙方确认已了解甲方的所有规章制度和操作流程，并同意遵守甲方的必威体育官网网址规定。

2.乙方确认已了解甲方的工作环境和岗位需求，并同意在甲方安排的工作岗位上工作。

3.甲方确认已了解乙方的学历、工作经历和技能水平，并同意录用乙方。

4.双方同意，自本协议生效之日起，正式解除劳动合同。乙方应立即停止在甲方的一切工作，并返还所有属于甲方的财产。

5.甲方同意在乙方完成上述义务后，为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理相关手续。

6.双方同意，本协议生效之日起，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，否则由此产生的一切法律责任由乙方自行承担。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，违约方需向另一方支付违约金。违约金的数额为乙方在甲方工作期间应得而未得的工资总额。

2.乙方同意，如在协议生效之日起一定期限内（具体期限根据乙方在甲方的工作年限确定），乙方自行或与他人合作开展与甲方业务相同或相似的活动，需向甲方支付违约金。违约金的数额根据乙方的实际收益确定。

三、争议解决

1.双方同意，如在本协议履行过程中产生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，在诉讼过程中，应遵守中国的法律法规，尊重法院的判决结果。如一方不履行法院判决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议内容，不得擅自更改或解除。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照中国的相关法律法规处理。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可向甲方咨询。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）