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工作单位聘用协议参考格式5篇
篇1
甲方(聘用单位):XXXX
乙方(受聘人):XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用协议,共同遵照履行。本协议自XXXX年XX月XX日起生效,至XXXX年XX月XX日终止。
一、聘用协议关系
1.本协议明确了甲乙双方的基本权利义务关系,即甲方根据工作需要聘用乙方从事相关工作,乙方根据本协议为甲方提供劳务并获取报酬。
2.乙方在本协议生效期间内,必须服从甲方的管理,完成甲方交给的各项任务。乙方在从事劳务过程中应注意安全,爱护甲方财物。
3.甲方应支付乙方相应的劳动报酬,并提供必要的工作条件和环境。甲方对乙方的工作应给予必要的指导和支持。
二、聘用协议的主要内容
1.乙方的基本信息:姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等。
2.甲方的基本信息:单位名称、地址、联系方式等。
3.聘用协议的生效时间:自XXXX年XX月XX日起生效,至XXXX年XX月XX日终止。
4.乙方的工作内容:具体岗位、职责等。
5.乙方的工作要求:完成任务的标准、工作时间、地点等。
6.甲方的权利和义务:对乙方的工作进行指导、监督,提供必要的工作条件和环境等。
7.乙方的权利和义务:完成甲方交给的任务,获得相应的劳动报酬,爱护甲方财物等。
8.聘用协议的变更和解除:双方协商一致可以变更或解除本协议,但应提前告知对方。
9.违约责任:违反本协议约定的一方应承担相应的违约责任。
10.其他约定:双方可以约定其他与聘用协议相关的事项。
三、聘用协议的生效和终止
1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议终止后,乙方应继续完成甲方交给的任务,直到任务完成或双方协商确定的任务变更或解除之日止。
3.本协议终止后,甲方应支付乙方相应的劳动报酬和福利待遇,并返还乙方在甲方工作期间所借的物品和资金等。
四、争议解决
1.甲乙双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间,乙方应继续完成甲方交给的任务,但甲方应支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
五、其他条款
1.甲乙双方在本协议中未约定的事项,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定执行。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议的附件和补充协议均为本协议的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。
3.双方协商约定的其他事项:XXXX。
甲方(签字或盖章):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字或盖章):XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
甲方就聘用乙方为_________(工作单位)的_________(职位)签订本协议。
一、双方的基本条件
1.甲方的义务:
(1)甲方必须为乙方提供符合国家、地方和行业规定的安全、卫生的工作环境。
(2)甲方必须按时支付乙方的工资,并确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
(3)甲方必须为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。
(4)甲方必须确保乙方在工作过程中得到充分的休息和休假。
2.乙方的义务:
(1)乙方必须遵守甲方的规章制度和国家的法律法规。
(2)乙方必须按时完成分配给自己的工作任务。
(3)乙方必须为甲方的商业机密必威体育官网网址。
(4)乙方必须尊重甲方的客户和商业伙伴。
二、聘用条款
1.聘用期限:本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期:在聘用期内,前_________个月为试用期。试用期内,双方可以解除本协议,但应提前一周通知对方。
3.工作地点:乙方的工作地点为_________。
4.职位:乙方在甲方担任的职位为________。
5.工资待遇:乙方的工资为________元/月,试用期工资为________元/月。甲方每月_________日左右通过银行转账的方式支付乙方的工资。
6.社保福利:甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保
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