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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

餐饮临时工用工合同范本精选

本合同目录一览

1.临时工用工合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.临时工的职责与任务

2.1职责

2.2任务

3.临时工的用工时间

3.1用工时间

3.2休息时间

4.临时工的工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

5.临时工的劳动保护

5.1劳动保护措施

5.2劳动保护用品

6.临时工的劳动权益保障

6.1权益保障措施

6.2权益保障内容

7.临时工的培训与发展

7.1培训内容

7.2发展机会

8.临时工的考核与评价

8.1考核标准

8.2评价方式

9.临时工的解雇与辞职

9.1解雇条件

9.2辞职流程

10.临时工与雇主之间的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决流程

11.必威体育官网网址协议

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.合同的生效、变更与解除

12.1生效条件

12.2变更方式

12.3解除条件

13.违约责任与赔偿

13.1违约行为

13.2赔偿标准

14.法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决机构

第一部分：合同如下：

第一条临时工用工合同的定义与范围

1.1定义

临时工用工合同是指餐饮企业与临时工之间，为完成一定工作任务，明确双方权利和义务的书面协议。

1.2范围

本合同适用于餐饮企业与临时工之间因临时用工产生的权利义务关系，包括但不限于临时工的招聘、培训、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动权益保障等方面。

第二条临时工的职责与任务

2.1职责

临时工在用工期间，应遵守国家的法律法规和餐饮企业的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2.2任务

临时工的主要任务是协助正式员工完成餐饮服务工作，包括但不限于顾客接待、食材准备、菜品制作、餐厅清洁等工作。

第三条临时工的用工时间

3.1用工时间

临时工的用工时间根据实际工作需要确定，餐饮企业应提前通知临时工。

3.2休息时间

临时工享有法定的休息时间，餐饮企业应保证临时工的休息时间符合国家规定。

第四条临时工的工资待遇

4.1工资标准

临时工的工资标准根据餐饮企业的薪资政策确定，不应低于当地最低工资标准。

4.2工资支付方式

临时工的工资应按约定的时间支付，餐饮企业应按时足额支付临时工工资。

第五条临时工的劳动保护

5.1劳动保护措施

餐饮企业应提供符合国家标准的劳动保护措施，确保临时工的人身安全。

5.2劳动保护用品

餐饮企业应免费提供临时工所需的劳动保护用品，并确保临时工正确使用。

第六条临时工的劳动权益保障

6.1权益保障措施

餐饮企业应依法保障临时工的劳动权益，包括但不限于工时、休假、社会保险等方面。

6.2权益保障内容

临时工享有国家规定的节假日、病假、婚假、产假等休假权利，并依法参加社会保险。

第八条临时工的培训与发展

7.1培训内容

餐饮企业应对临时工进行必要的职业技能培训和安全教育，提高临时工的服务质量和安全意识。

7.2发展机会

餐饮企业应提供临时工转为正式员工的机会，临时工表现优秀者，可优先考虑。

第九条临时工的考核与评价

8.1考核标准

餐饮企业应对临时工的工作表现进行定期考核，考核标准应公平、合理。

8.2评价方式

考核结果应以书面形式通知临时工，并对临时工的工作提出改进建议。

第十条临时工的解雇与辞职

9.1解雇条件

1）严重违反国家法律法规和餐饮企业规章制度的；

2）不能胜任工作，经过培训仍不能达到要求的；

3）因客观原因，餐饮企业需要解除合同的。

9.2辞职流程

临时工提出辞职的，应提前向餐饮企业书面提出，并办理相关手续。

第十一条临时工与雇主之间的争议解决

10.1争议解决方式

临时工与餐饮企业之间发生劳动争议的，可以先通过协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决流程

争议解决流程应遵循国家相关法律法规的规定，双方应积极配合，公正、公平地解决争议。

第十二条必威体育官网网址协议

11.1必威体育官网网址内容

临时工在用工期间，应对餐饮企业的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

11.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同解除之日起计算，期限长短根据餐饮企业的要求确定。

第十三条合同的生效、变更与解除

12.1生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

12.2变更方式

合同的变更应书面形式进行，经双方协商一致后生效。

12.3解除条件

合同解除的条件应符合国家法律法规的规定，