2024外来务工人员劳动合同终止及补偿协议范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024外来务工人员劳动合同终止及补偿协议范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的人员范围

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.合同期限

3.1合同期限的确定

3.2合同期限的延长

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容的确定

4.2工作地点的确定

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间的安排

5.2休息休假的安排

6.劳动报酬

6.1劳动报酬的确定

6.2劳动报酬的支付方式

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险的缴纳

7.2住房公积金的缴纳

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施的落实

8.2职业健康管理的实施

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2用工人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

11.补偿协议

11.1合同终止时的经济补偿

11.2补偿协议的签订与履行

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更的程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同附件的效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2本合同适用于用人单位与外来务工人员之间的劳动合同关系。

2.合同主体信息

2.1用人单位名称：________________

2.1.1住所地：________________

2.1.2法定代表人：________________

2.2用工人员姓名：________________

2.2.1身份证号码：________________

2.2.2出生日期：________________

3.合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

3.2合同期限届满前，如双方同意，可协商续签合同。

4.工作内容和工作地点

4.1用工人员的工作内容为：________________

4.2用工人员的工作地点为：________________

5.工作时间和休息休假

5.1用工人员实行标准工作时间制度，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

5.2用工人员享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

6.劳动报酬

6.1用工人员的月工资标准为人民币__元，工资支付周期为每月支付一次。

6.2用工人员的工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

6.2.1银行名称：________________

6.2.2账户名称：________________

6.2.3账号：________________

7.社会保险和住房公积金

7.1用人单位依法为用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位依法为用工人员缴纳住房公积金，按照国家和地方相关政策执行。

8.违约责任

8.1如用人单位未按照约定支付工资，应向用工人员支付工资总额的__%作为赔偿金。

8.2如用工人员未按照约定完成工作任务，用人单位有权扣除相应工资。

8.3如一方违反合同约定导致合同解除，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

9.合同解除与终止

9.1用人单位单方面解除合同需提前__天书面通知用工人员，并支付经济补偿。

9.2用工人员因个人原因提出解除合同，需提前__天书面通知用人单位。

9.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，无需承担违约责任。

10.补偿协议

10.1合同终止时，如用工人员无过错，用人单位应支付经济补偿。

10.2经济补偿的计算方式为：用工人员在本单位工作年限乘以月工资标准的__倍。

11.争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同生效及变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.合同附件