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对一府两院组成人员进行述职评议实施方案

一、评议目的和意义

(1)本实施方案旨在对一府两院组成人员进行全面、客观、公正的述职评议，通过评议活动，进一步强化宪法和法律意识，提高依法行政和公正司法的能力水平。评议工作不仅是对一府两院组成人员工作情况的检验，更是对全体工作人员的一次深刻教育和激励。通过评议，有助于推动一府两院组成人员更好地履行职责，确保国家法律法规的有效实施，为构建法治政府、法治社会奠定坚实基础。

(2)述职评议是加强党风廉政建设、预防腐败的重要手段，也是推进政府机关和司法机关作风整顿、提升工作效率的重要途径。通过评议，可以发现一府两院组成人员在工作中存在的不足，促进其自我完善和自我提高。同时，评议结果将作为对一府两院组成人员进行奖惩、职务晋升的重要依据，有利于形成良好的政风、行风和司法风气，为全社会树立榜样。

(3)在新时代背景下，一府两院组成人员述职评议具有重要意义。一方面，评议有助于加强民主监督，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，提高政府机关和司法机关的透明度和公信力。另一方面，评议有助于促进一府两院组成人员之间的交流与合作，增进相互了解，形成工作合力。通过评议，可以更好地发挥一府两院在国家治理体系中的重要作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。

二、评议对象和范围

(1)本述职评议的对象为各级人民政府及其组成人员，以及各级人民代表大会及其常务委员会组成人员和人民法院、人民检察院的领导人员。具体包括政府各部门负责人、政府工作部门工作人员、人民代表大会各专门委员会组成人员、人民代表大会常务委员会工作人员、人民法院院长、副院长、审判委员会委员、审判员、人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员等。

(2)评议范围涵盖一府两院组成人员在任期内履行职责的情况，包括政治立场、依法行政、公正司法、服务群众、廉洁自律等方面。具体内容包括但不限于：依法履行职责、推进法治建设、落实国家重大政策、执行法律法规、加强党风廉政建设、提高服务质量、开展群众工作、解决实际问题、遵守廉洁自律规定等。

(3)述职评议将根据不同层级、不同岗位的特点，制定相应的评议标准和方法。对于政府组成人员，重点评议其依法行政、推动工作落实、服务人民群众的能力和水平；对于司法机关人员，重点评议其公正司法、维护社会公平正义、保护人民群众合法权益的能力和水平。同时，评议工作将注重听取各级人大代表、政协委员、人民群众和社会各界的意见和建议，确保评议工作的全面性和公正性。

三、评议内容和程序

(1)评议内容主要包括一府两院组成人员在工作中的政治表现、履职能力、工作作风、廉洁自律等方面。具体内容包括但不限于：政治立场是否坚定，是否坚决贯彻党的基本路线、基本方略；依法行政和公正司法情况，是否严格依法办事，维护社会公平正义；服务群众情况，是否坚持以人民为中心的发展思想，切实解决群众实际问题；廉洁自律情况，是否严格遵守廉洁从政各项规定，自觉抵制各种腐败现象。

(2)述职评议程序分为以下几个阶段：一是准备阶段，包括制定评议方案、成立评议工作领导小组、组织相关人员学习评议内容等；二是述职阶段，一府两院组成人员向评议对象和评议小组进行述职，汇报个人工作情况；三是评议阶段，评议对象对述职人员进行评议，提出意见和建议；四是反馈阶段，评议小组对评议结果进行汇总分析，向被评议人员反馈评议意见；五是整改阶段，被评议人员根据评议意见进行整改，改进工作。

(3)评议过程中，要坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，广泛听取各方面意见。评议小组要严格依法依规进行评议，确保评议结果的客观公正。同时，要加强与被评议人员的沟通，及时了解其在整改过程中的进展情况，确保评议工作取得实效。对于评议中发现的问题，要及时向有关部门提出建议，推动问题的解决。此外，要加强对评议工作的监督，确保评议过程的透明度和评议结果的权威性。

四、评议结果的使用

(1)述职评议结果将作为对一府两院组成人员进行考核、评价和选拔任用的重要依据。近年来，通过述职评议，已有数百名干部因表现突出获得晋升，数十名干部因存在严重问题被调整或免职。例如，某市在2019年的述职评议中，共有30名优秀干部获得提拔，其中15名来自基层一线，体现了对基层干部的重视和激励。

(2)评议结果对提高政府机关和司法机关工作人员工作效率和质量起到了积极作用。据统计，经过述职评议后，各地政府机关和司法机关的工作效率平均提高了15%，群众满意度达到90%以上。如某县人民法院在述职评议后，案件审结率提升了20%，有效缩短了案件审理周期，提高了司法公信力。

(3)述职评议结果还用于推动党风廉政建设和反腐败工作。在过去五年中，共有数百名干部因违反廉洁自律规定被查处，其中涉及贪污贿赂、滥用职权等案件占比较高。通过述职评议，