幼儿园保育员聘用合同书幼儿园聘用保育员合同范文7篇.docx

幼儿园保育员聘用合同书幼儿园聘用保育员合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：XX区XX路XX号

联系电话：XXXX-XXXXXXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：女

民族：汉族

学历：XX

专业：XX

职称：XX

身份证号码：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系电话：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《XX市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方到甲方从事保育员工作。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排的工作岗位（工种）从事保育员工作，乙方必须严格遵守甲方制定的岗位职责和规章制度，服从甲方的领导、管理和调度，按时按质完成甲方交给的各项任务。

2.乙方应主动与幼儿监护人沟通，了解幼儿的生活、学习等习惯，发现异常及时汇报。

3.乙方应爱护幼儿的身体健康和人身安全，注意幼儿的一日生活常规的培养，促进幼儿身心全面发展。

4.乙方应协助园长做好家长工作，及时将幼儿的意见和建议向园长反馈。

5.乙方应积极协助保洁员做好园内外环境卫生工作。

6.乙方在聘期内必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导安排，不得私自离岗、串岗、脱岗。如有特殊情况需外出的，必须向甲方请假，否则视为旷工。

7.乙方在聘期内不得从事与本职工作无关的活动，不得有损害甲方形象及利益的行为。

8.乙方在聘期内应服从甲方的工作安排，不得拒绝甲方的合理的工作调动。

9.乙方在聘期内应爱岗敬业，不得有擅离职守的行为。如有特殊情况需调休的，必须向甲方请假，未经甲方同意擅自调休的，视为旷工。

10.乙方在聘期内应尊重领导、团结同事、服从安排、遵守纪律、爱岗敬业、以身作则，带头执行幼儿园的各项规章制度。

11.乙方在聘期内要发扬“团结合作”的精神，积极配合其他教师做好教育、教学、科研和日常维修等工作。如有损坏公共财物的，要照价赔偿。

12.乙方在聘期内要利用空余时间进行业务学习，不断提高业务能力。在聘用期内不能进修或参加其它培训（学历进修除外），视为自动放弃聘用合同。

13.乙方在聘期内要服从甲方的各项安排，配合甲方搞好各项工作。合同期满时，根据甲方的需要及乙方的工作表现，在遵守甲方规章制度的前提下可以续签聘用合同。

14.乙方在聘期内如违反甲方的规章制度或工作责任心不强，不能胜任工作等，甲方有权终止合同。如在聘期内有突出贡献或特殊贡献的幼儿给予奖励。并记录在案，作为以后调资或晋升的依据。

15.乙方在聘期内如因突发事件或重大疾病等不可抗拒原因无法继续工作的，甲方有权终止合同。但甲方仍会参照相关规定给予一定的经济补偿。

16.乙方在聘期内应爱护公物，如因个人原因造成公物损坏或丢失的，应照价赔偿或自行修复。情节严重或影响恶劣的，甲方有权终止合同。并视情况给予相应的处罚。

17.乙方在聘期内应尊重家长和同事的意见建议，积极改进工作态度和方法。如因工作态度问题引起家长或同事的不满或投诉的，一经核实，甲方有权终止合同。并视情况给予相应的处罚。但如因误解或沟通不畅等原因导致的投诉，经调解后双方达成谅解的除外。

18.乙方在聘期内应积极配合幼儿园的宣传和推广工作，为幼儿园的发展贡献力量。如因个人原因拒绝参与相关活动或消极应对的，甲方有权终止合同。并视情况给予相应的处罚。

19.乙方在聘期内应严格遵守幼儿园的安全、卫生等规章制度，确保幼儿在园期间的安全和健康。如因个人原因造成安全事故或突发疾病的，甲方有权终止合同。并视情况给予相应的处罚和补偿。但如因不可抗力或意外事件导致的安全事故除外。

篇2

甲方（聘用单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事保育员工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时工作制，每周XX天工作制。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假