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安全生产标准化绩效考核评定管理制度

一、总则

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》，进一步加强安全生产标准化建设，全面提升企业安全生产管理水平，特制定本制度。

本制度旨在明确安全生产标准化绩效考核评定工作的指导思想、基本原则、评定程序、结果运用以及监督管理等内容，以确保企业安全生产标准化建设工作有序、高效地进行。根据《企业安全生产标准化评审标准》和相关法律法规，结合我国安全生产实际情况，本制度对以下方面作出规定：

(1)本制度适用于所有从事生产经营活动的企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。企业应根据本制度要求，建立健全安全生产标准化绩效考核评定体系，定期开展评定工作。

(2)评定工作应遵循客观公正、科学合理、注重实效的原则。企业应结合自身实际，制定切实可行的安全生产标准化绩效考核评定方案，确保评定结果真实反映企业安全生产状况。

(3)企业应将安全生产标准化绩效考核评定工作纳入年度工作计划，明确责任部门、责任人以及评定时间。评定过程中，企业应积极组织相关人员参与，确保评定工作的顺利进行。

本制度自发布之日起实施，企业应根据本制度要求，结合自身实际情况，制定具体的实施细则，并报送相关部门备案。各级安全生产监管部门应加强对企业安全生产标准化绩效考核评定工作的指导和监督，确保评定工作质量。对于评定结果不合格的企业，应责令其限期整改，并依法进行处罚。通过不断完善和落实本制度，推动企业安全生产标准化建设迈上新台阶，为构建安全稳定的生产环境提供有力保障。

二、评定原则与标准

(1)评定原则应坚持依法依规、客观公正、科学合理，确保评定结果真实反映企业安全生产状况。评定过程中，应充分考虑企业安全生产法律法规、行业标准、地方政策和企业实际情况，确保评定标准的适用性和权威性。

(2)评定标准应包括安全生产责任制、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产管理制度、安全生产设施设备、安全生产风险管控、事故隐患排查治理、应急管理、事故报告和调查处理等方面。具体评定标准应参照《企业安全生产标准化评审标准》和相关法律法规制定。

(3)评定标准应分为一级指标、二级指标和三级指标，一级指标应涵盖安全生产的各个方面，二级指标应具体细化一级指标，三级指标应针对二级指标进行量化考核。评定标准应具有可操作性、可比性和动态调整性，以适应企业安全生产形势的变化。

三、绩效考核评定程序

(1)绩效考核评定程序分为前期准备、评定实施、评定结果处理和总结改进四个阶段。

前期准备阶段，企业应根据本制度要求，成立安全生产标准化绩效考核评定领导小组，明确各成员职责，制定详细的评定计划，包括评定时间、评定内容、评定方法和评定要求等。同时，对评定人员进行培训和考核，确保其具备相应的专业知识和能力。

评定实施阶段，企业应按照评定计划，对安全生产标准化各项工作进行全面检查。评定小组应采取查阅资料、现场核查、问卷调查、访谈等方式，对企业的安全生产责任制、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产管理制度、安全生产设施设备、安全生产风险管控、事故隐患排查治理、应急管理、事故报告和调查处理等方面进行全面评估。

评定结果处理阶段，评定小组应根据评定标准，对企业的安全生产标准化工作进行量化评分，并形成评定报告。评定报告应包括评定过程、评定结果、存在问题及改进建议等内容。企业应根据评定结果，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限。

(2)在评定过程中，企业应积极配合评定小组的工作，如实提供相关资料和数据，并对评定小组提出的问题给予明确答复。评定小组应严格按照评定标准进行评定，确保评定结果的客观公正。

评定结束后，企业应及时召开评定结果反馈会议，向企业领导和全体员工通报评定情况，并对评定中发现的问题进行讨论和分析。企业应根据评定结果，制定整改计划，落实整改措施，确保安全生产标准化水平得到持续提升。

(3)总结改进阶段，企业应定期对安全生产标准化绩效考核评定工作进行总结，分析评定过程中的优点和不足，不断完善评定程序和方法。同时，企业应建立健全安全生产标准化绩效考核评定档案，确保评定工作有据可查、有迹可循。对于评定中发现的问题，企业应采取有效措施进行整改，确保安全生产标准化建设取得实效。此外，企业还应定期开展安全生产标准化绩效考核评定自查自纠，及时发现和纠正安全生产标准化工作中的不足，持续提升企业安全生产管理水平。

四、绩效考核评定结果运用

(1)绩效考核评定结果是企业安全生产标准化建设的重要依据。根据评定结果，企业应实施分类管理和差异化监管。评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中，优秀等级的企业可享受政策优惠，如税收减免、融资支持等；良好等级的企业应继续加强安全生产标准化建设，不断提升管理水平；合格等级的企业应限期整