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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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2024医院护理岗位员工二零二四年度劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.双方基本信息

3.工作岗位及职责

4.工作时间及休息休假

5.工资及福利待遇

6.社会保险及住房公积金

7.劳动合同期限

8.劳动合同的解除和终止

9.违约责任

10.必威体育官网网址条款

11.争议解决方式

12.合同生效及变更

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，保障员工的合法权益，促进医院护理工作的顺利进行。

第二条双方基本信息

2.1甲方（医院名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式。

2.2乙方（员工姓名）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话。

第三条工作岗位及职责

3.1乙方同意在甲方医院担任护理岗位工作，具体岗位为：护士/护士长/其他相关护理职位。

3.2乙方应遵守医院规章制度，按照岗位职责要求，完成各项工作任务。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3乙方因工作需要加班，按照国家相关规定支付加班费。

第五条工资及福利待遇

5.1乙方的工资按照国家及地方相关规定执行，具体工资标准见附件。

5.2乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金待遇。

5.3甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。

第六条社会保险及住房公积金

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。

第七条劳动合同期限

7.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

7.2合同期满，如双方同意续签，可签订续签合同，续签期限不得超过三年。

7.3乙方在合同期内，如因甲方原因解除合同，甲方应按照国家及地方相关规定给予经济补偿。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.1.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

8.1.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

8.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.1.4乙方被依法追究刑事责任的。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

8.2.1甲方因经营不善，确需裁减人员的；

8.2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

8.2.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方不得依照第八条第1款、第2款的规定解除本合同：

8.3.1从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

8.3.2在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

8.3.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

8.3.4女职工在孕期、产期、哺乳期的；

8.3.5法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。

第十条必威体育官网网址条款

10.1乙方在履行职责过程中，知悉甲方的商业秘密、技术秘密等，应予以必威体育官网网址。

10.2乙方离职后，仍应遵守本必威体育官网网址条款，不得泄露甲方的秘密。

第十一条争议解决方式

11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效及变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签字（或盖章）后生效。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同附件

14.1.1乙方入职登记表；

14.1.2乙方健康检查报告