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2024制衣厂临时工劳动保障与管理服务协议3篇.docxVIP

2024制衣厂临时工劳动保障与管理服务协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024制衣厂临时工劳动保障与管理服务协议

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

2.乙方(劳动者):

名称:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

3.其他相关方:

(如有其他相关方,请在此处填写)

二、合同前言

2.1背景和目的

鉴于甲方需要临时性用工,为保障乙方在甲方工作期间的合法权益,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,特签订本临时工劳动保障与管理服务协议。

2.2合同依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业术语

1.临时工:指甲方根据生产经营需要,临时性、短期雇佣的劳动者。

2.劳动保障:指甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件、劳动报酬、社会保险、福利待遇等保障措施。

3.管理服务:指甲方对乙方在甲方工作期间进行管理、监督、指导和服务。

3.2关键词解释

1.劳动合同:指甲方与乙方签订的明确双方权利义务关系的书面协议。

2.工作时间:指乙方在甲方工作的时间,包括正常工作时间、加班时间等。

3.工资待遇:指甲方支付给乙方的劳动报酬,包括基本工资、加班费、奖金等。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.按照国家法律法规和本协议约定,为乙方提供劳动保障。

2.依法与乙方签订劳动合同,明确双方权利义务。

3.保障乙方享有社会保险、福利待遇等权益。

4.对乙方进行管理、监督、指导和服务。

4.2乙方的权利和义务

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度,服从甲方管理。

2.按时完成甲方安排的工作任务。

3.保守甲方商业秘密,不得泄露。

4.享有依法参加社会保险、福利待遇等权益。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

5.2合同履行地点

乙方在甲方指定的工作地点工作。

5.3合同履行方式

1.甲方按照国家法律法规和本协议约定,为乙方提供劳动保障。

2.乙方按照甲方要求,完成工作任务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本协议经双方签字(或盖章)后生效。

6.2终止条件

1.本协议约定的合同履行期限届满。

2.乙方因个人原因离职。

3.甲方因生产经营需要,终止与乙方劳动关系。

6.3终止程序

1.乙方离职,需提前____天向甲方提出书面申请。

2.甲方在接到乙方离职申请后,应在____天内办理相关手续。

6.4终止后果

1.本协议终止后,双方应按照国家法律法规和本协议约定,处理相关事宜。

2.甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。

3.乙方应按照国家法律法规和本协议约定,办理离职手续。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.基本工资:按照国家规定和甲方行业标准,乙方每月应得的基本工资为人民币____元。

2.加班费:乙方在法定工作时间外加班,按照国家规定支付加班费。

3.社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.福利待遇:甲方为乙方提供法定节假日工资、带薪年休假、婚丧假等福利待遇。

7.2支付方式

1.甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

2.社会保险费用由甲方按月缴纳至当地社会保险机构。

3.福利待遇按照国家规定和甲方制度执行。

7.3支付时间

1.乙方工资支付时间为每月____日。

2.社会保险费用缴纳时间为每月____日。

3.福利待遇发放时间按照国家规定和甲方制度执行。

7.4支付条款

1.甲方保证按照国家法律法规和本协议约定支付乙方工资和各项费用。

2.乙方确认已收到甲方支付的工资和各项费用。

八、违约责任

8.1甲方违约

1.若甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付____%的违约金。

2.若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险,应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

1.若乙方未按时完成工作任务,甲方有权扣除相应工资。

2.若乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。

8.3赔偿金额和方式

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