网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

高级管理人员商业必威体育官网网址合同(2024定制版).docxVIP

高级管理人员商业必威体育官网网址合同(2024定制版).docx

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

高级管理人员商业必威体育官网网址合同(2024定制版)

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2商业秘密

1.3竞争对手

1.4经济补偿

2.必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1信息范围

2.2信息内容

2.3信息载体

3.必威体育官网网址期限

3.1起始时间

3.2终止时间

3.3续约条件

4.必威体育官网网址义务与责任

4.1必威体育官网网址义务

4.2违约责任

4.3赔偿方式

5.信息使用与披露

5.1信息使用

5.2信息披露限制

5.3例外情况

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3补偿金支付

7.知识产权归属

7.1知识产权定义

7.2归属原则

7.3使用与许可

8.必威体育官网网址协议的变更与终止

8.1变更条件

8.2终止条件

8.3通知义务

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律诉讼

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同的生效与终止

11.1生效条件

11.2终止条件

11.3文件归档

12.必威体育官网网址协议的副本

12.1副本提供

12.2副本份数

12.3副本保管

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3通知效力

14.其他条款

14.1附加协议

14.2附录内容

14.3修改历史

第一部分:合同如下:

第一条定义与术语解释

1.1必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息是指乙方在甲方任职期间接触或获取的、未公开的、与甲方业务经营有关的信息,包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。

1.2商业秘密

商业秘密是指必威体育官网网址信息中具有经济价值、不为公众所知悉、能为甲方带来竞争优势的信息。

1.3竞争对手

竞争对手是指在同一行业领域内,与甲方存在直接或间接竞争关系的企业或个人。

1.4经济补偿

经济补偿是指甲方根据本合同约定,向乙方支付的竞业限制补偿金及其他相关费用。

第二条必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1信息范围

必威体育官网网址信息的范围包括甲方所有未公开的、与甲方业务经营有关的信息,无论是否以书面、电子或其他形式存在。

2.2信息内容

必威体育官网网址信息的内容包括但不限于技术资料、研发计划、市场策略、客户名单、合同文件、财务报表等。

2.3信息载体

必威体育官网网址信息载体包括纸质文件、电子文档、光盘、硬盘、笔记本、样品等。

第三条必威体育官网网址期限

3.1起始时间

必威体育官网网址期限自乙方签署本合同之日起计算。

3.2终止时间

必威体育官网网址期限至乙方离职后五年止。

3.3续约条件

如双方同意续约,应在本合同期满前六个月,签订书面续约协议,明确必威体育官网网址期限的续约事项。

第四条必威体育官网网址义务与责任

4.1必威体育官网网址义务

乙方应对甲方提供的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,不得向任何第三方泄露、披露或使用。

4.2违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

4.3赔偿方式

赔偿方式包括但不限于支付违约金、经济补偿金及甲方因此产生的其他直接损失。

第五条信息使用与披露

5.1信息使用

乙方在甲方任职期间及离职后,未经甲方书面同意,不得使用必威体育官网网址信息开展与甲方业务存在竞争关系的工作。

5.2信息披露限制

乙方在甲方任职期间及离职后,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

5.3例外情况

(1)依法应向政府机关提供的信息;

(2)经甲方书面同意的信息使用与披露;

(3)公众已知的信息;

(4)通过合法途径获取的第三方信息。

第六条竞业限制

6.1限制范围

乙方离职后,应在甲方指定的地域范围内,不得从事与甲方业务存在直接竞争关系的工作。

6.2限制期限

竞业限制期限为乙方离职后两年。

6.3补偿金支付

甲方应在竞业限制期限内,按月向乙方支付竞业限制补偿金,补偿金标准为乙方离职前一个月工资的百分之五十。

本部分内容共计2000字。

第八条知识产权归属

7.1知识产权定义

知识产权是指依法产生的与甲方业务经营相关的专利、商标、著作权等权利。

7.2归属原则

除非双方另有约定,乙方在甲方任职期间所创作的知识产权,归甲方所有。

7.3使用与许可

乙方应按照甲方的要求,参与知识产权的申请、维护和许可工作。

第九条必威体育官网网址协议的变更与终止

8.1变更条件

必威体育官网网址协议变更应经双方协商一致,并签订书面变更协议。

8.2终止条件

必威体育官网网址协议终止的条件如下:

(1)双方书面同意终止;

(2)乙方离职;

(3)必威体育官网网址信息已公开;

(4)合同约定的必威体育官网网址期限已届满。

8.3通知义务

必威体育官网网址协议变更或终止的,双方应及时书面通知对方。

第十条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解程序

如协商不成,双方可向甲方所在地的仲裁委员会申请调解。

9.3法律诉讼

如调解不成,任何一方均有

文档评论(0)

173****2009 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档