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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024全新企业临时工离职交接及服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同范围

1.3合同期限

2.当事人信息

2.1用工单位信息

2.2临时工信息

3.工作内容与要求

3.1工作职责

3.2工作标准

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日与节假日

4.3加班制度

5.劳动报酬

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整机制

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3健康与安全

7.离职与交接

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3交接程序

8.服务期限与必威体育官网网址条款

8.1服务期限

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的处理

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

13.合同变更与补充

13.1变更程序

13.2补充协议

13.3变更效力

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确用工单位与临时工之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障临时工在用工期间的合法权益，同时确保用工单位的生产和经营秩序。

1.2合同范围

本合同适用于用工单位与临时工之间的劳动关系，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、离职与交接等方面。

1.3合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年，自生效之日起计算。

2.当事人信息

2.1用工单位信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_____________

2.2临时工信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

联系电话：________________

3.工作内容与要求

3.1工作职责

临时工应按照用工单位的安排，完成指定的工作任务，具体职责包括但不限于：____________________。

3.2工作标准

临时工应按照用工单位的标准，保证工作质量，确保完成的工作任务符合用工单位的要求。

3.3工作地点

临时工的工作地点为：____________________。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

临时工的工作时间为每日________________小时，每周________________小时。

4.2休息日与节假日

临时工享有每周至少________________天的休息日，国家法定节假日按照国家规定执行。

4.3加班制度

临时工在完成工作任务后，如需加班，应与用工单位协商确定加班时间和加班费。

5.劳动报酬

5.1薪酬结构

临时工的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

5.2薪酬支付方式

临时工的薪酬按月支付，每月________________日前支付。

5.3薪酬调整机制

根据用工单位的规定和临时工的工作表现，薪酬将进行定期调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

用工单位将为临时工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

临时工享有用工单位规定的福利待遇，包括但不限于：____________________。

6.3健康与安全

用工单位应确保临时工的工作环境安全，提供必要的安全防护措施。

7.离职与交接

7.1离职