教师的管理规章制度.pdfVIP

教师的管理规章制度

教师的管理规章制度篇「一」

为维护正常的教学秩序，严肃校规校纪，杜绝因擅自请造成的不良风气，调

动广大教师的工作积极性，特制定教师请考勤制度。

一、签到要求。

全体教师必须认真执行学校作息时间，并落实签到制度。每天早、中午到校和

离校均要签到，不准代签、补签。以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟

到。由当日值班老师在签到簿上做出标记。

二、请手续。

教师请必须当面向学校领导提出，并递交请条。请条需先经教导主任签

字，再由校长签字生效。教导处要将调课情况留底备案。若无教导主任签字，则不

准。

三、事要求。

教师请事，必须经学校批准并经教导处备案，由请者安排好由于请耽误

的课时，找好代课教师。若每月事在两天之内，按照每节课0.1分从考核分中扣

除，木学期的所有事进行累计，上不封顶。

如果每月超出两天事，若再请事按每天50元的标准扣除，并按照每节课

10元的标准扣除相应的课时费；同时超出两天的部分，按每节课0.2分从考核分

中扣除。

四、病要求。

若不能坚持到校工作，必须出具（区）县级以上医院的证明。由教导处安排好

代课教师，按每节课10元的标准扣除课时费，用于代课教师的代课费。

五、迟到、早退的规定。

无故迟到、早退，维次扣0.2分，若没看事先请而迟到或早退20分钟以

上，则按旷课处理。旷课一天直接扣除50元，并扣1分，同时扣除相应课时费，

每节20元。

六、集体活动的规定。

学校或上级部门组织统一活动，如遇迟到或早退则加倍扣分，每次0.4分。如

果未经允许擅自不参加，则按旷课处理。即使集体活动在节H举行，也要按请

处理。

七、教职工的婚丧、产按照有关文件规定执行。

八、其他规定。

教师每学期累计病事不超过1天，也没有迟到早退等情况，则享受全勒奖，

在考核中加1分，并发全勤奖50元。

教师的管理规章制度「篇二」

为加强学校管理，前强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提

高教育教学质量，结合我校实际制本制度。

一、考勤内容

1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教的职业道德标准严格要求自

己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工价岗位，凡未准假而不上课、不

辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

二、考核办法

1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪

律、卫生、安全，并按考勤内容对教的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签

字后交校长，按周汇总二真表于下周工作例会公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教年度考核。

三、考勤规定

（一）作息时间要求：

上午：值日领导、值周教与7:30到校，蹲班老与7:40到校、其余教必

须于7:50前准时到校；签退时间需在11：30后。

下午：值日领导