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接班管理制度

接班管理制度1

第一条、总则

为完善车间交接班管理工作，促进公司正常运营，特制定本制度

第二条、交接班准备工作

公司员工、领班须提前XXXX分钟到公司，召集由领班主持的工作例

会，例会内容包括本班次日存在问题、处理结果通报本班当日留意事项，

要求及人员调整等

第三条、机器交接

领班及操作人员交班时须将本班机器、模具、产品质量情况及生产中

存在的、问题及生产机台所运用的工具、用具同接班人员作具体交待，并写

入交接记录，否则凡未在书面交接中注明的一切责任由接班的相关人员负

责

第四条、书面交接

书面交接应由双方班次的领班签字，并交由XXXX审核,签字后生效

第五条、交接时间

车间交接班应自XXXX起XXXX分钟内完成（两班制时间限制在

XXXX）,超过时间XXXX分钟内视迟处处理，XXXX分钟以上者视为缺

勤，因前一班原因使下一班无法接班，其责任由前一班相关人员负责（非

责任事故造成例外）

第六条、清洁工作

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当班操作人员及水口工，交班时应按时清洁机台，清扫机台XXXX米

以内的地面卫生，并按时将垃圾经门卫检查后放入垃圾区，不准将垃圾存

在车间及公司大门口

第七条、故障处理

当班操作人员在交班时若机器、工模显现故障时（如吃模、堵水口、模

具冷却水漏水、模具部件有损、机器运转不正常），应写入交接记录，并由

当班领班处理，待机器、工模正常，方可交班，否则接班人员可不接班，其

造成的有关损失当班领班及相关人员负责

第八条、惩罚

车间全体人员均应遵守本制度，如有违反，由XXXX视情节轻重处以

XXXX元至XXXX元罚款，直至降级、开除；对公司造成损害的，还应追

究有关责任人员的赔偿责任

第九条、解释

XXXX对本制度享有最终解释权

第十条、生效

本制度自XXXX年XXXX月XXXX日起生效

接班管理制度2

为保证各班次的严格管理和掌握，中餐厅全体人员必需严格遵守如下

确定：

一、班次遗留问题的交接

1、对未能完成的遗留问题，上班次应负主要责任

2、下班次应了解遗留问题的迄今执行情况。

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3、遗留问题的交接应作书面记录，并注明原因。

4、自交接后，下班应对未完成的遗留作负责。

5、各班次应完全明确对上级交界的任何事宜不得遗留和延误。

6、全部遗留问题的交接仅限于管理人员之间。

二、员出勤情况的交接。

1、员上岗施行二次签到制度，按（本岗位着装要求，整理好服,

到达或离开岗位必需在规定的记录本上签名）。

2、不准请人代签或借故遗忘签到，严禁签到后上岗不出力。

3、签到本限于主管掌握。

4、员因故中途离岗，早退亦必需签到，记录在案。

5、员因事调换班次，需经主管级以上管理人员批准，方可准于调换。

6、各岗位请假制度必需按公司有关规定执行。

7、若应作需要加班加点时，必需无条件听从，加班加点支领加班津

贴或补休钟点，并报部门批准。

8、作到点后，必需由领班知会其下班，不得督促下班。

9、在营业时间内，员如需要上洗手间或喝水等私事，必需知会本区

域的领班，领班必需矢1会主管或其它区域的领班。

三、营业状况的交接

交接时，下班后庆以上班次的营业的作出检查和交接：

1、了解订餐情况及VIP的情况。

2、检查VIP订餐后的准备作。

3、明确VIP专人服务的，（限于主管以下管理人员掌握）。

3

班人员交待运行情况，保证安全运行。

2（）接班值班长及各班班长