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煤矿安全生产规章制度范文(3)

一、总则

一、总则

为确保煤矿安全生产，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，特制定本规章制度。本规章制度的制定旨在明确煤矿安全生产的目标、原则和基本要求，强化煤矿企业安全生产主体责任，规范煤矿安全生产管理，提高煤矿安全生产水平。

我国煤矿行业历史悠久，煤炭资源丰富，但同时也面临着安全生产形势严峻的挑战。近年来，我国煤矿事故总量逐年下降，但重特大事故仍然时有发生，给人民群众生命财产安全带来了严重威胁。据统计，2019年全国煤矿发生事故760起，死亡人数1239人，其中较大事故以上事故50起，死亡人数634人。这些事故的发生，暴露出煤矿安全生产管理中存在诸多问题，如安全意识淡薄、安全投入不足、安全管理制度不健全等。

为从根本上解决这些问题，本规章制度明确了煤矿安全生产的基本原则，包括坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本、依法治矿、科技兴矿、绿色发展，坚持煤矿企业主体责任，政府监管责任和社会监督责任相结合。同时，本规章制度还明确了煤矿安全生产的目标，即实现煤矿安全生产零死亡、零重伤、零重大事故，为我国煤矿行业持续健康发展提供坚实保障。

本规章制度的实施，将对煤矿企业安全生产管理产生深远影响。煤矿企业应严格按照本规章制度的要求，建立健全安全生产责任制，加大安全投入，提高安全生产技术水平，加强安全生产教育培训，确保安全生产措施落实到位。同时，政府部门应加强对煤矿安全生产的监管，严厉打击违法违规行为，对事故责任单位和个人依法严肃处理，切实保障人民群众生命财产安全。

二、安全生产责任制

二、安全生产责任制

(1)煤矿企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门在安全生产中的职责，形成全员参与、责任到人的安全生产管理格局。企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。各级领导要加强对安全生产工作的领导，确保安全生产各项措施落实到位。

(2)煤矿企业应按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级安全生产管理人员和岗位人员的安全生产职责。各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责，对所属岗位人员的安全生产负有直接管理责任。岗位人员应严格遵守操作规程，确保自身和他人的人身安全。

(3)煤矿企业应建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定、造成安全事故的行为，依法依规严肃处理。对事故责任单位和个人，根据事故性质、情节及造成的后果，给予相应的行政处罚、行政处分或追究刑事责任。同时，要加强对安全生产责任落实情况的监督检查，确保安全生产责任制得到有效执行。具体措施包括：

-企业主要负责人应定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题，部署安全生产工作；

-各部门负责人应定期对所辖范围内的安全生产工作进行检查，发现问题及时整改；

-安全生产管理人员应严格执行安全生产规章制度，加强对现场安全生产的监督检查，确保安全生产措施落实到位；

-岗位人员应积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能，自觉遵守操作规程；

-企业应建立健全安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

三、安全生产管理制度

三、安全生产管理制度

(1)煤矿企业应建立健全安全生产管理制度，确保安全生产的各个环节都有章可循。这包括但不限于矿井通风、排水、供电、提升运输、采掘作业、爆破作业、瓦斯防治、火灾防治、水害防治、顶板管理、设备管理等方面的专项管理制度。

(2)通风安全管理制度要求矿井必须保证足够的通风量，确保瓦斯浓度符合安全标准。企业应定期对通风系统进行检查和维护，确保通风设备正常运行。同时，要建立瓦斯监测系统，实时监控瓦斯浓度，一旦发现异常，立即采取应急措施。

(3)采掘作业安全管理制度规定，所有采掘作业必须按照设计进行，严禁超层越界开采。在采掘过程中，必须严格执行“三同时”原则，即设计、施工、验收三个阶段必须同步进行安全验收。此外，企业还应加强对采掘作业人员的培训，提高其安全意识和操作技能，确保作业安全。

四、安全生产教育培训

四、安全生产教育培训

(1)煤矿企业应将安全生产教育培训作为一项长期、系统的工程来抓，确保每位员工都能掌握必要的安全生产知识和技能。根据国家规定，煤矿企业每年至少要对员工进行40小时的安全生产教育培训，其中不少于8小时的安全技能培训。例如，某煤矿企业通过实施全员安全生产教育培训，使得员工的安全意识显著提高，2018年至2020年间，该企业事故发生率下降了30%。

(2)安全生产教育培训内容应包括安全生产法律法规、煤矿安全生产技术、事故案例分析、应急处理措施等。通过教育培训，员工能够了解国家安全生产