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教育机构机构竞业合同8篇

篇1

甲方（教育机构）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方根据平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在任职期间及离职后一定期限内竞业限制事宜达成如下协议：

一、合同目的

为确保甲乙双方的合法权益，明确双方在竞业限制方面的责任和义务，避免不当竞争行为对双方及行业造成不利影响。

二、竞业限制范围

1.乙方在任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资与甲方业务相竞争的企业。

2.乙方离职后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方相同或类似行业从事竞争业务，包括但不限于教育、培训、咨询等。

三、竞业限制期限

竞业限制期限自乙方离职之日起计算，一般为_____年，具体期限根据双方协商确定。

四、双方责任与义务

1.甲方应支付乙方在竞业限制期限内相应的竞业限制补偿金，具体金额和支付方式双方另行约定。

2.乙方应遵守竞业限制约定，不得在竞业限制期限内从事与甲方相竞争的业务或接受与甲方相竞争的其他企业的聘用。

3.乙方在离职前应妥善办理离职手续，包括但不限于工作交接、文件归还等。

4.双方应保护对方的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得泄露或使用。

五、违约责任

1.若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金。违约金数额根据违约情况而定，一般不低于甲方因此遭受的实际损失。

2.若乙方违约行为导致甲方声誉或经济利益受到较大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、法律适用与争议解决

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因执行本合同所引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（教育机构）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：___________________（签字）

日期：_______年____月___日

乙方：_____________________________（签字）

日期：_______年____月___日

篇2

甲方（教育机构）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方建立劳动关系，为明确双方在竞业方面的责任和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下竞业合同：

一、竞业定义及范围

本合同所称竞业，是指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他教育机构从事相同或类似的业务活动。竞业范围包括但不限于以下内容：_____________（根据实际情况列举具体竞业范围）。

二、竞业限制期限

乙方在甲方任职期间及离职后______年内，应遵守本合同的竞业限制。

三、甲方义务

1.甲方在乙方遵守竞业限制义务的前提下，应向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的数额及支付方式按照甲方相关规章制度执行。

2.甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

四、乙方义务

1.乙方在任职期间，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事兼职工作或参与与甲方相竞争的业务活动。

2.乙方离职后，应遵守本合同的竞业限制条款，不得在与甲方业务相竞争的其他教育机构从事相同或类似的业务活动。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得将甲方的商业信息、客户信息等透露给任何第三方。

4.乙方在离职后，不得擅自使用甲方的名称、商标等无形资产进行任何商业活动。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并视情况追究乙方的法律责任。

2.若乙方违反本合同的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失，并保留追究法律责任的权利。

六、法律适用与争议解决

1.本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本合同产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他