上海人才引进落户 劳动合同7篇.docx

上海人才引进落户劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

民族：[民族]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及上海市相关人才引进政策，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作地点与岗位

乙方的工作地点为[工作地点]，岗位为[岗位名称]。甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作内容与要求

乙方同意按照甲方的要求，完成岗位职责所规定的工作内容。具体工作内容与要求详见岗位职责说明书。

四、工作时间与休息休假

甲方按照国家有关规定，安排乙方的工作时间，保证乙方每周工作不超过法定工作时间。甲方因工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整。乙方因私事请假，须提前向甲方申请。

五、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体标准详见甲方内部的工资管理制度。

2.甲方根据国家和上海市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方可根据自身需要，向甲方申请缴纳补充养老保险和补充医疗保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。具体假期及待遇按照甲方内部的休假管理制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。

4.乙方在劳动过程中，应严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的安全生产操作规程，严禁违章作业。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

2.乙方在解除或终止本合同时，应归还甲方为其提供的所有财物，包括但不限于办公用品、工具、资料等。

3.甲方在解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、休假制度、必威体育官网网址制度等。

3.乙方在合同期内及合同期满后一段时间内（具体时间按照甲方规定执行），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或相似的工作。

4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.乙方的个人信息发生变更的，应及时通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。

7.乙方同意在签订本合同时，接受甲方的背景调查和资格审查。如因虚假陈述或隐瞒信息导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

8.乙方在工作期间应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他敏感信息。如因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

9.甲方可根据业务需要，对乙方的岗位进行调整或外派乙方至其他地区工作（包括但不限于上海），乙方应服从安排并遵守相关政策和规定。如因工作需要至海外地区工作或学习深造的，需另行签订相关协议并遵守相关法律法规和规定。具体外派工作或海外工作安排详见甲方内部的相关政策和管理规定。

10.在合同期限内如遇法律法规修改或政策变化导致本合同无法继续履行的情形发生时，甲乙双方应本着友好协商的原则妥善处理相关事宜并签订补充协议以适应变化后的法律法规和政策要求继续履行各自的权利和义务；若协商不成则任何一方均可单方解除本合同并无须承担违约责任但需提前通知对方并协助对方做好相关手续办理工作以确保双方权益得到保障；若因法律法规修改或政策变化导致本合同无法继续履行的情形发生时甲乙双方均应积极配合相关部门做好相应调整工作以确保企业正常运营不受影响；若因法律法规

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及上海人才引