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技术学院教职工请假单

一、请假人信息

请假人信息

(1)教职工姓名：张三，性别：男，年龄：40岁，职称：高级讲师，部门：信息技术系。

(2)工号：123456，联系电话电子邮箱：zhangsan@techcollege.edu.cn。该教职工自2019年8月加入我院，在信息技术系担任讲师职务，主要教授计算机科学与技术专业相关课程。

(3)根据教职工个人档案记录，张三同志在近一年的工作表现中，教学态度认真负责，课堂氛围活跃，学生满意度高。同时，张三同志在科研方面也取得了一定的成绩，参与过多项省级科研项目，并在核心期刊上发表过多篇学术论文。请假期间，张三同志承诺会积极配合部门安排，确保请假期间的工作顺利进行。

二、请假事由

请假事由

(1)教职工张三因家中突发状况，其母亲不幸因病住院，需紧急手术。作为家中主要照顾者的张三，在得知这一消息后，深感责任重大，决定请假回家照顾母亲。考虑到母亲手术及恢复期间需要精心照料，张三认为在此期间请假是必要的，以确保母亲得到妥善的照顾。

(2)张三的母亲是家中唯一的经济支柱，手术及后续治疗费用较高，给家庭带来了较大的经济压力。为了筹集手术费用，张三计划利用请假期间的时间，通过各种途径筹集资金，以减轻家庭负担。同时，张三也希望在母亲手术期间，能够陪伴在母亲身边，给予她精神上的支持。

(3)张三深知请假期间，其教学和科研工作将受到影响，但他表示会尽量在请假前将手头的工作安排妥当，确保请假期间不影响教学工作。同时，张三承诺在请假结束后，会尽快恢复工作状态，弥补请假期间的工作缺失，确保不影响学院的正常教学和科研秩序。

三、请假时间

请假时间

(1)教职工张三拟于2023年3月15日至2023年3月30日期间请假，共计15天。此请假时间安排充分考虑了家中母亲手术的具体日期以及术后恢复所需的时间。根据医院安排，母亲将在3月20日进行手术，术后预计需要至少一周的时间进行恢复。在此期间，张三计划每天陪伴母亲，确保其得到充分的休息和护理。

(2)张三的请假时间选择在春季学期结束后的假期内，这一时期学生课程较少，教学工作相对轻松，有利于张三请假期间专心照顾母亲。此外，考虑到张三所在部门的教学安排，该时间段内没有重要课程和学术活动，因此对教学工作的影响较小。根据学院近三年的请假数据统计，类似请假时间安排下，教学工作并未受到显著影响。

(3)在此请假期间，张三计划在手术当天及术后一周内，每日陪伴母亲，同时利用网络资源，通过线上教学平台进行自学，以保持教学技能的更新。在母亲术后恢复期间，张三计划每日安排一定时间，与同事沟通，了解教学进度和科研动态，确保请假结束后能够迅速回归工作状态。此外，张三还将利用这一时间段，整理近期的教学资料和科研成果，为请假后的工作做好准备。

四、请假期间工作安排

请假期间工作安排

(1)教职工张三在请假期间，已与所在部门负责人沟通，并制定了详细的工作交接计划。他将负责的班级教学工作已提前安排给经验丰富的同事代为授课，确保教学活动的连续性。根据学院的教学统计数据，此类交接在以往案例中均未对学生的学习效果产生负面影响。

(2)在科研方面，张三计划在请假期间继续跟进其负责的研究项目。他已将项目进度文档和实验数据备份，并通过电子邮件发送给项目组的其他成员。此外，张三还将定期通过视频会议与项目组成员保持沟通，确保研究工作不受请假影响。根据学院科研项目管理规定，此类远程协作模式在多个科研项目中已成功实施。

(3)张三还将利用请假期间的空闲时间，整理和更新个人教学资料，包括教案、课件和教学反思。他计划在请假结束后，将这些资料分享给同事，以促进教学经验的交流与共享。在过去的教学评估中，此类资料共享活动得到了教师们的广泛好评，并有效提升了教学质量。

五、请假审批

请假审批

(1)教职工张三的请假申请已提交至学院人事处，经审核，符合《技术学院教职工请假管理规定》的相关要求。根据规定，教职工因家庭突发状况需请假时，可申请最长15天的带薪休假。张三的请假申请得到了所在部门负责人的支持，并在部门内部进行了充分的讨论和评估。

(2)学院人事处在接到张三的请假申请后，进行了详细的审查，包括核实请假事由的真实性、请假时间的合理性以及请假期间的工作安排。根据学院以往的处理案例，类似请假申请的审批周期平均为2个工作日。在张三的案例中，人事处已于第3个工作日完成了审批流程，并及时通知了张三。

(3)学院领导层对张三的请假申请表示理解和支持，认为在家庭紧急情况下，教职工有权享受相应的休假权利。根据学院近三年的请假审批数据，张三的请假申请属于正常范围，符合学院对教职工的人文关怀政策。学院将继续关注张三的请假情况，并在其请假结束后，提供必要的支持和帮助，确保其能够顺利回归工作岗