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学校教职工考勤及请销假制度7

一、考勤制度概述

(1)学校考勤制度是为了确保教育教学工作的顺利进行，规范教职工的日常行为，提高工作效率而制定的重要制度。该制度明确了教职工的上班时间、休息时间、请假制度等，旨在营造一个纪律严明、作风严谨的工作氛围。通过严格的考勤管理，可以保障学校教育教学秩序的正常运行，促进学校各项工作的健康发展。

(2)本制度适用于全校所有教职工，包括教师、行政人员、工勤人员等。考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，对教职工的考勤情况进行全面记录，确保考勤数据的真实性和准确性。学校将定期对考勤制度进行评估和调整，以适应教育教学工作的需要和教职工的实际需求。

(3)考勤制度包括签到、签退、请假、加班、迟到、早退等各项内容。教职工需按时参加学校组织的各项活动，遵守工作纪律，不得无故缺勤。对于因特殊情况需请假的教职工，需按照规定的程序提前向学校提出申请，经批准后方可请假。请假期间，教职工需保持通讯畅通，确保能够及时处理工作事务。

二、考勤管理职责及流程

(1)学校设立考勤管理部门，负责制定考勤管理制度，组织实施考勤工作，并对考勤数据进行统计和分析。考勤管理部门由人事部门、教务部门、行政管理部门等组成，各部门负责人为考勤管理责任人，具体负责本部门教职工的考勤管理工作。

(2)考勤管理流程包括：每日签到、签退，每月考勤汇总，年度考勤考核。教职工需在规定时间内通过考勤系统进行签到、签退，考勤管理部门将每日考勤情况进行汇总，并定期向教职工反馈。年度考核时，考勤结果作为重要依据，与教职工的绩效工资、评优评先等挂钩。

(3)教职工如有请假、加班等情况，需按照规定程序提交申请，经批准后方可执行。请假申请需注明请假原因、请假时间，经直属领导审核后报考勤管理部门备案。加班申请需说明加班原因、加班时间，经批准后方可加班，加班时间计入工作时间。考勤管理部门负责对请假、加班申请进行审核和记录。

三、请销假制度

(1)学校请销假制度规定，教职工因工作需要或个人原因需离校的，必须提前向学校提交书面请假申请。根据请假性质，分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假等。事假一般不得超过5天，病假连续请假超过15天需提供医疗机构出具的病假证明。例如，张老师因家中老人突发疾病，需连续请假15天，已按规定提交病假证明并得到批准。

(2)请假流程上，教职工需填写《请假单》，经直属领导审批后提交至人事部门。人事部门审核通过后，考勤管理部门负责在考勤系统中登记。若教职工请假未按时报到，应提前通过电话或其他方式向直属领导请假，并说明原因。若未请假而擅自离校，将被视为旷工，按照学校相关规定处理。据统计，2021年度，学校共有教职工请假500人次，其中病假占30%，事假占40%，其他请假类型占30%。

(3)销假手续同样重要，教职工请假结束后，需在规定时间内办理销假手续。销假时，教职工需向人事部门提供销假证明，如病假需提供医疗机构出具的痊愈证明。若请假期间工作未完成，教职工需在销假时提交工作交接报告，确保工作衔接。李老师因病请假期间，已完成部分工作任务，并与同事做好交接，于病愈后及时办理销假手续。此类案例在学校较为常见，体现了教职工的责任心和团队协作精神。

四、考勤及请销假记录与处理

(1)考勤及请销假记录是学校管理工作中不可或缺的一部分，这些记录详细记录了教职工的出勤情况、请假原因、加班时间等信息。学校采用电子考勤系统，对教职工的考勤数据进行实时监控和统计。系统自动生成考勤报表，包括每日考勤明细、月度考勤汇总、年度考勤总结等，便于管理人员进行数据分析。

(2)考勤及请销假记录的处理流程包括：考勤数据汇总、异常情况审核、奖惩措施实施、档案管理。考勤管理部门对考勤数据进行分析，对异常情况进行重点审核，如迟到、早退、旷工等。根据审核结果，对违规行为实施相应的奖惩措施，如扣除工资、警告等。同时，学校将考勤及请销假记录整理归档，以备日后查询和审计。

(3)考勤及请销假记录的公开透明也是管理工作的重点。学校定期在公告栏和内部网站公布考勤情况，让全体教职工了解自身考勤状况。对于涉及个人隐私的信息，学校将严格必威体育官网网址。同时，学校设立专门的申诉渠道，对于对考勤及请销假记录有异议的教职工，可向考勤管理部门提出申诉，经调查核实后，将给予合理的解释和处理。例如，赵老师因迟到问题提出申诉，经核实系因交通拥堵导致，考勤管理部门及时予以更正，并给予赵老师解释说明。