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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024实习生职场素养提升服务协议

本合同目录一览

1.服务内容概述

1.1服务目标

1.2服务范围

1.3服务期限

1.4服务方式

2.双方权利与义务

2.1实习生权利

2.2实习生义务

2.3机构权利

2.4机构义务

3.职场素养培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训师资力量

3.3培训教材与资料

3.4培训场地与设施

4.服务费用与支付方式

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3付款时间

4.4付款方式

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址条款

5.2知识产权归属

5.3知识产权使用

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止程序

7.违约责任

7.1实习生违约责任

7.2机构违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.法律适用与管辖

9.1适用法律

9.2管辖法院

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同附件

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2不可抗力

11.3争议解决方式补充

12.合同附件

12.1培训计划

12.2培训课程表

12.3服务费用明细表

12.4其他附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数与备案

14.1合同份数

14.2备案要求

14.3合同保管

第一部分：合同如下：

第一条服务内容概述

1.1服务目标

本协议旨在通过系统化的职场素养培训，提升实习生的职业素养，增强其实际工作能力，为实习生顺利进入职场打下坚实基础。

1.2服务范围

包括但不限于职场礼仪、团队协作、沟通技巧、时间管理、压力应对、自我管理等职场必备技能。

1.3服务期限

自双方签订本协议之日起至2024年12月31日止。

1.4服务方式

采用线上线下相结合的方式，包括但不限于专题讲座、小组讨论、角色扮演、案例分析、实践操作等。

第二条双方权利与义务

2.1实习生权利

享有接受职场素养培训的权利，获取培训资料，对培训提出意见和建议。

2.2实习生义务

2.3机构权利

制定培训计划，安排培训师资，对实习生的培训情况进行监督和评估。

2.4机构义务

提供优质培训服务，确保培训质量和效果，为实习生提供必要的帮助和支持。

第三条职场素养培训内容

3.1培训课程设置

包括但不限于职场礼仪、团队协作、沟通技巧、时间管理、压力应对、自我管理等课程。

3.2培训师资力量

由具备丰富职场经验和专业知识的讲师团队担任。

3.3培训教材与资料

提供专业教材、电子课件、实践案例等培训资料。

3.4培训场地与设施

提供适合培训的场地和设施，确保培训顺利进行。

第四条服务费用与支付方式

4.1费用构成

包括但不限于培训费用、场地费用、教材费用等。

4.2支付方式

实习生需在培训开始前支付全部培训费用。

4.3付款时间

自签订本协议之日起15个工作日内支付。

4.4付款方式

通过银行转账或现金支付。

第五条必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址条款

双方对本协议内容及培训过程中的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

5.2知识产权归属

培训教材、课件等知识产权归培训机构所有。

5.3知识产权使用

实习生可在培训期间使用相关教材和资料，但不得用于商业用途。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件

在合同履行期间，如一方严重违约，另一方有权解除本合同。

6.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除本合同。

6.3解除或终止程序

解除或终止合同需书面通知对方，并办理相关手续。

第七条违约责任

7.1实习生违约责任

实习生未按约定支付培训费用，应向机构支付违约金。

7.2机构违约责任

机构未按约定提供培训服务，应向实习生支付违约金。

7.3违约赔偿

违约方应承担因其违约行为给对方造成的损失。

第八部分：合同如下：

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序

提交法院诉讼时，应按照我国《民事诉讼法》的相关规定进行。

8.3争议解决机构

如双方同意，也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为我国某仲裁委员会。

第九条法律适用与管辖

9.1适用法律

本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2管辖法院