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怀孕期间上班合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

鉴于乙方已怀孕，为保障母婴健康，同时为维护公司正常运营，双方经友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在怀孕期间的工作安排及相关权益保障，确保乙方得到充分的休息和适当的关照，确保母婴健康。同时，甲方将保障乙方的合法权益并提供合理的工作环境。

二、工作内容与要求

1.乙方在怀孕期间的工作内容应与自身健康状况相适应，避免从事可能对母婴造成危害的工作。

2.甲方应根据乙方的身体状况调整其工作内容和工作时间，确保其健康与安全。

3.乙方应遵守公司的各项规章制度，按时上下班，并按时完成分配的工作任务。如有特殊情况需请假或调整工作时间，应提前告知甲方并获得批准。

三、工资待遇与福利

1.乙方在怀孕期间享受与其他员工相同的工资待遇。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有公司规定的带薪产假及相关的福利待遇。

四、劳动保护与安全卫生

1.甲方应提供符合国家标准的工作环境，确保乙方的健康与安全。

2.甲方应定期对工作环境进行安全评估，及时发现并解决安全隐患。

3.乙方有权拒绝从事存在安全隐患的工作，甲方应积极采取措施消除安全隐患。

4.甲方应提供必要的劳动保护措施，如发放防护用品等。

五、休假安排与待遇

1.乙方在怀孕期间享有国家规定的产检假、病假等相关假期。具体请假事宜应按照国家法律法规及公司规定执行。

2.乙方在产假期间享有工资待遇不变。产假结束后，乙方应及时返岗继续履行工作职责。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在怀孕期间及产后，应对公司商业机密及客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露或私自使用。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权要求甲方改正并赔偿损失。

2.若乙方违反本合同约定，泄露公司机密或违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同内容应严格遵守国家法律法规，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：___________________

日期：_______年_______月_______日

签字人：___________________（经理或人力资源负责人签字）

电话：___________________（联系电话）

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

因乙方现处于孕期特殊阶段，为切实保障乙方权益，经双方友好协商，就乙方在孕期上班的合同条款达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，根据双方实际情况，可另行协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，确保工作环境的适宜性和安全性。如因乙方的健康需要变动工作岗位或调整工作内容，甲方应尽量予以配合安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或双方协商确定的其他地点。若需变动工作地点，须征得乙方同意并依当地劳动法律法规的规定进行安排。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。如因工作需要加班，甲方应严格按照国家相关规定给予补偿或安排休息。

2.孕期特殊照顾：为保证乙方身体健康及胎儿安全，甲方应为乙方合理安排休息时间，减少高强度工作的安排。具体休息时间按照甲方相关规定执行。

3.乙方依法享有产假及其他法定假期，休假期间工资待遇按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定标准支付乙方工资报酬及福利待遇。如遇工资调整，甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资及社会保险费用等。因甲方原因造成的拖欠工资或其他福利，甲方应予以补偿并采取措施及时纠正。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的工作环境，确保乙方在孕期的人身安全与