新版固定期限聘用合同样本5篇.docx

新版固定期限聘用合同样本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

一、聘用期限

本协议期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作，任职_________。

2.乙方在协议有效期内，应勤奋工作，发挥特长，完成好本职工作。因甲方工作情况需要调整，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方在协议有效期内，应遵守甲方依法制定的规章制度。

三、劳动保护和工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方在乙方产假、婚假期间，按照劳动法规规定，给予乙方假期并支付工资。

3.甲方应根据有关规定为乙方办理相应证件（如社会保险等）。

四、工作报酬

1.甲方按国家有关企业职工工资的规定，确定乙方工资标准为_________元/月。该工资标准为本协议生效第一年的标准。第二年的工资标准将在本协议生效当年调整确定。此后每年是否调整及如何调整由甲方根据经营情况和市场工资水平自行决定。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。具体发放形式为：每月第一个工作日向乙方银行卡直接划账。

3.甲方执行有关劳动法规、规定，为乙方提供相应保险、福利待遇。如因甲方原因未能按时提供，所造成的损失由甲方负责赔偿。

五、聘用协议的变更、终止和解除

1.聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按照原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2.聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即行终止。在聘用协议期满前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3.甲方解除聘用协议时，应当提前一个月以书面形式通知乙方，并赔偿因解除协议所造成的损失。乙方解除聘用协议时，应当提前一个月以书面形式通知甲方，并赔偿因解除协议所造成的损失。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除聘用协议：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

（3）国家法律、法规另有规定的。

6.乙方如欲解除聘用协议，应当提前一个月通知甲方，由于乙方主动解除协议给甲方造成损失的，应当赔偿损失。如因不可抗力导致无法继续履行协议的，乙方应当提前一个月通知甲方并赔偿损失。

7.乙方在协议期内不得随意要求解除协议或终止协议，否则应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。如因不可抗力导致无法继续履行协议的，乙方应当提前一个月通知甲方并赔偿损失。如因甲方原因导致无法继续履行协议的，甲方应当提前一个月通知乙方并赔偿损失。

8.乙方在协议期内不得随意要求解除协议或终止协议，否则应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。此外，还应当赔偿因解除协议所造成的损失。如因不可抗力导致无法继续履行协议的，乙方应当提前一个月通知甲方并赔偿损失。如因甲方原因导致无法继续履行协议的，甲方应当提前一个月通知乙方并赔偿损失。

9.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用协议：

（1）未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因甲方原因致使本协议无法继续履行的其他情形。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月____