网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

高级管理人员聘用协议范本(2024年版)一.docxVIP

高级管理人员聘用协议范本(2024年版)一.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高级管理人员聘用协议范本(2024年版)一

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方名称及地址

1.2受聘方姓名及住址

1.3双方代表及授权

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2主要职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3延长聘用期限的条件

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与福利

4.4薪酬支付方式与时间

5.工作成果与评估

5.1工作目标与任务

5.2绩效评估标准

5.3成果归属与奖励

6.必威体育官网网址与竞业限制

6.1必威体育官网网址内容

6.2竞业限制范围与期限

6.3违约责任

7.培训与学习

7.1培训机会

7.2学习要求与支持

8.劳动关系与合同解除

8.1劳动关系确立

8.2合同解除条件

8.3解除合同后的待遇

9.违约责任与争议解决

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3争议解决方式与地点

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1假期安排

11.2工作时间

11.3员工手册与公司规章制度

12.附件

12.1职位说明书

12.2工作目标与任务书

12.3薪酬结构表

13.合同的签订与生效

13.1签订日期

13.2生效日期

14.合同正本与副本

14.1正本数量与持有方

14.2副本数量与持有方

第一部分:合同如下:

1.聘用双方

1.1聘用方名称及地址

聘用方名称:X公司

聘用方地址:省市区路号

1.2受聘方姓名及住址

受聘方姓名:X

受聘方住址:省市区路号

1.3双方代表及授权

聘用方代表:X

受聘方代表:X

双方代表已获得充分授权,签订本合同。

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

受聘方担任X公司高级管理人员,负责X方面的工作。

2.2主要职责

2.2.1负责制定并执行公司X方面的战略规划。

2.2.2协调公司内部资源,确保X项目的顺利推进。

2.2.3定期向公司高层汇报工作进展,并提出改进意见。

2.3工作地点

受聘方的工作地点为X公司总部。

3.聘用期限

3.1合同起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为三年,自2024年1月1日至2027年1月1日止。

3.3延长聘用期限的条件

除非一方提前终止合同,否则本合同到期后自动续约一年。

4.劳动报酬

4.1基本工资

受聘方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金与提成

受聘方根据公司业绩和个人绩效,可获得相应的奖金与提成。

4.3社会保险与福利

聘用方依法为受聘方缴纳社会保险,并提供相应的福利。

4.4薪酬支付方式与时间

受聘方的薪酬按月支付,每月日之前支付上月工资。

5.工作成果与评估

5.1工作目标与任务

受聘方需在合同期内完成公司指定的各项工作目标与任务。

5.2绩效评估标准

受聘方的绩效评估将根据工作成果、工作态度、团队协作等方面进行。

5.3成果归属与奖励

受聘方的工作成果归公司所有,公司可根据实际情况给予相应的奖励。

6.必威体育官网网址与竞业限制

6.1必威体育官网网址内容

受聘方需对公司在业务运营、技术研发、市场拓展等方面的商业秘密予以必威体育官网网址。

6.2竞业限制范围与期限

受聘方在合同终止后的一年内,不得在与公司业务相关的行业从事相同或相似工作。

6.3违约责任

受聘方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定,应承担相应的违约责任。

8.劳动关系与合同解除

8.1劳动关系确立

自合同生效之日起,双方建立劳动关系。

8.2合同解除条件

8.2.1双方

文档评论(0)

182****3273 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档