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黑龙江省通用劳动协议书写范例版A版.docxVIP

黑龙江省通用劳动协议书写范例版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

黑龙江省通用劳动协议书写范例版A版

本合同目录一览

第一条协议主体

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条工作内容

2.1工作职位

2.2工作职责

2.3工作时间

第三条劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金待遇

3.3津贴补贴

3.4支付方式

第四条试用期

4.1试用期期限

4.2试用期工资

4.3试用期考核

第五条劳动合同的解除和终止

5.1解除劳动合同的情形

5.2终止劳动合同的情形

5.3经济补偿

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

第八条劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

第九条违反合同的责任

9.1甲方违反合同的责任

9.2乙方违反合同的责任

第十条合同的生效、变更和解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

第十一条合同的争议解释

11.1解释权归属

11.2争议解决方式

第十二条合同的附件

12.1附件名称

12.2附件内容

第十三条其他约定

13.1甲方与乙方约定的其他事项

第十四条合同的签署

14.1签署日期

14.2甲方代表签字

14.3乙方签字

第一部分:合同如下:

第一条协议主体

1.1甲方(用人单位)

1.1.1单位名称

1.1.2单位地址

1.1.3单位负责人

1.2乙方(劳动者)

1.2.1姓名

1.2.2性别

1.2.3身份证号码

1.2.4家庭住址

1.2.5联系电话

第二条工作内容

2.1工作职位

2.1.1职位名称

2.1.2职位职责

2.2工作职责

2.2.1具体工作内容

2.2.2工作地点

2.2.3工作时间

2.3工作时间

2.3.1正常工作时间

2.3.2加班工作时间

2.3.3休息日安排

第三条劳动报酬

3.1工资待遇

3.1.1工资标准

3.1.2工资发放时间

3.1.3工资发放方式

3.2奖金待遇

3.2.1奖金标准

3.2.2奖金发放时间

3.2.3奖金发放方式

3.3津贴补贴

3.3.1津贴补贴项目

3.3.2津贴补贴标准

3.3.3津贴补贴发放时间

3.3.4津贴补贴发放方式

3.4支付方式

3.4.1支付渠道

3.4.2支付账号

第四条试用期

4.1试用期期限

4.1.1试用期开始时间

4.1.2试用期结束时间

4.2试用期工资

4.2.1试用期工资标准

4.2.2试用期工资发放时间

4.2.3试用期工资发放方式

4.3试用期考核

4.3.1考核标准

4.3.2考核方式

4.3.3考核结果公布时间

第五条劳动合同的解除和终止

5.1解除劳动合同的情形

5.1.1甲方解除合同的情形

5.1.2乙方解除合同的情形

5.1.3双方协商解除合同的情形

5.2终止劳动合同的情形

5.2.1合同到期终止

5.2.2乙方达到法定退休年龄

5.2.3乙方因故不能继续工作

5.3经济补偿

5.3.1补偿标准

5.3.2补偿发放时间

5.3.3补偿发放方式

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.1.1必威体育官网网址信息范围

6.1.2必威体育官网网址信息使用方式

6.2必威体育官网网址期限

6.2.1必威体育官网网址起始时间

6.2.2必威体育官网网址结束时间

6.3违约责任

6.3.1违约情形

6.3.2违约责任承担方式

第八条劳动争议解决

8.1协商解决

8.1.1双方应在发生劳动争议时通过友好协商解决。

8.1.2协商不一致时,双方应尽力达成一致,以维护双方的合法权益。

8.2调解解决

8.2.1若协商不成,双方同意向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。

8.2.2调解委员会应在收到调解申请后15日内作出调解决定。

8.3仲裁解决

8.3.1若调解不成,双方同意向有管辖权的人民调解委员会申请仲裁。

8.3.2仲裁庭应在收到仲裁申请后30日内作出裁决。

8.4诉讼解决

8.4.1对仲裁裁决不服的,双方可在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

8.4.2诉讼期间,双方应继续履行劳动合同,除非法院另有规定。

第九条违反合同的责任

9.1甲方违反合同的责任

9.1.

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