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正风肃纪专项整治工作自查报告3_20250120_172424.docxVIP

正风肃纪专项整治工作自查报告3_20250120_172424.docx

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正风肃纪专项整治工作自查报告3

一、工作背景与目的

(1)近年来,随着我国经济社会的快速发展,党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。然而,在一些领域和部门,不正之风和腐败问题仍然存在,严重损害了党的形象和人民群众的利益。为深入贯彻落实党的十九大精神,进一步推进全面从严治党,党中央决定在全国范围内开展正风肃纪专项整治工作。此次专项整治工作旨在坚决纠正“四风”,特别是形式主义、官僚主义,强化监督执纪问责,推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

(2)根据党中央的决策部署,我单位高度重视正风肃纪专项整治工作,将其作为一项重要政治任务来抓。通过广泛动员、精心组织,我单位制定了详细的专项整治工作方案,明确了工作目标、任务分工和时间节点。在工作中,我们充分运用大数据、信息化手段,对各类违纪违规行为进行排查,确保整治工作不留死角、不留盲区。同时,我们注重发挥典型案例的警示教育作用,通过举办专题讲座、组织观看警示教育片等形式,引导党员干部深刻反思,自觉抵制不正之风。

(3)自专项整治工作开展以来,我单位取得了阶段性成果。据统计,截至2023年,我单位共查处违纪违规问题XX起,处理相关人员XX人,其中党纪处分XX人,政纪处分XX人。这些数据充分表明,专项整治工作取得了实实在在的效果。但同时,我们也清醒地认识到,整治工作仍面临诸多挑战。一方面,一些党员干部对不正之风和腐败问题的认识还不够深刻,存在侥幸心理;另一方面,一些制度机制还不够完善,执行力度有待加强。因此,我们必须继续深入推进专项整治工作,确保取得最终胜利。

二、自查工作开展情况

(1)在正风肃纪专项整治工作中,我单位严格按照上级部署,结合自身实际,制定了详细的自查工作方案。自查工作分为前期准备、自查自纠、整改落实三个阶段,确保自查工作全面、深入、细致。在前期准备阶段,我们成立了自查工作领导小组,明确了工作职责和任务分工,并对全体工作人员进行了专题培训,确保每位工作人员都清楚自查工作的目的、方法和要求。自查自纠阶段,我们通过查阅资料、实地检查、个别谈话等方式,对单位内部各部门、各岗位进行了全面自查。据统计,自查过程中共发现各类问题XX项,涉及金额XX万元。

(2)在自查自纠阶段,我们重点针对群众反映强烈的突出问题,如公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等进行了深入排查。例如,在某部门自查中发现,该部门存在违规发放津补贴问题,涉及金额5万元。针对这一问题,我们立即进行了整改,追回违规发放的津补贴,并对相关责任人进行了严肃处理。此外,我们还对单位内部财务管理制度进行了全面梳理,发现并纠正了多项财务不规范问题,有效防范了财务风险。

(3)在整改落实阶段,我们针对自查发现的问题,制定了切实可行的整改措施,明确了整改责任人和整改时限。对于能够立即整改的问题,我们要求立即整改,确保问题得到及时解决;对于需要长期整改的问题,我们制定了详细的整改计划,确保整改工作持续推进。同时,我们建立了长效机制,加强对整改工作的跟踪问效,确保整改工作取得实效。例如,针对部分部门存在的工作作风问题,我们建立了定期巡查制度,对工作作风问题进行常态化监督,确保整改工作不走过场。通过自查自纠和整改落实,我单位正风肃纪工作取得了显著成效,为推动单位健康发展奠定了坚实基础。

三、自查发现的主要问题

(1)自查发现,部分部门存在执行纪律不严的问题。例如,个别人员在出差报销中存在虚报冒领现象,涉及金额共计3万元。此外,一些部门在公务接待中存在超标现象,违反了公务接待的相关规定。

(2)在财务管理方面,存在一定程度的违规操作。一些部门在经费使用上缺乏严格审批程序,存在擅自调整预算、挪用专项资金等问题。此外,财务报销审核不严,导致部分不符合规定的支出被批准报销。

(3)工作作风方面,一些部门存在形式主义、官僚主义问题。如,一些文件传达、会议组织流于形式,没有真正解决实际问题。部分工作人员存在工作拖延、推诿扯皮现象,影响了工作效率和服务质量。

四、整改措施及下一步工作计划

(1)针对自查发现的问题,我单位将采取以下整改措施:首先,对违规报销人员进行严肃处理,扣除违规金额并给予相应纪律处分。同时,强化财务管理制度,对所有报销流程进行重新审核,确保今后报销工作规范有序。例如,已对5名违规报销人员进行处理,涉及金额5万元。

(2)为进一步加强财务管理,我们将建立财务监督小组,定期对各部门的财务支出进行审查,确保资金使用合规。同时,对现有的财务管理制度进行全面修订,增加预算调整、资金审批等方面的透明度。此外,通过开展财务知识培训,提高全体工作人员的财务素养。

(3)针对工作作风问题,我们将开展“作风建设年”活动,通过举办专题讲座、案例分析等方式,强化全体工作人员的服务意识和工作效率。同时,对工作作风问题进行常态化监督

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