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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

零售店员工雇佣协议详例2024版B版

本合同目录一览

1.雇佣条款

1.1职位

1.2工作时间

1.3工作内容

1.4试用期

2.薪资福利

2.1薪资结构

2.2奖金制度

2.3社会保险

2.4福利待遇

3.劳动条件

3.1劳动环境

3.2劳动保护

3.3休息休假

3.4培训与发展

4.合同期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

4.3合同续签

5.终止与解除

5.1双方解除合同的情形

5.2员工解除合同的情形

5.3合同终止后的权益处理

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1职务作品

8.2专利权

8.3商标权

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.其他约定

11.1员工手册

11.2内部规章制度

11.3重大事项通知

12.附件

12.1员工个人信息表

12.2职位说明书

12.3薪资结构表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

13.3签字盖章

14.合同效力

14.1合同生效

14.2合同修订

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条雇佣条款

1.1职位

甲方雇佣乙方担任零售店店员职位，具体职责和要求详见附件1《职位说明书》。

1.2工作时间

乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体班次根据甲方店铺运营需求安排。如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。

1.3工作内容

乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作要求和标准，认真履行店员职责，确保店铺的正常运营。

1.4试用期

乙方的试用期为三个月，自双方签订合同之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第二条薪资福利

2.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、奖金及其他补贴组成。具体薪资结构详见附件2《薪资结构表》。

2.2奖金制度

乙方的奖金根据甲方店铺的业绩及乙方的个人表现进行考核，具体办法详见甲方制定的《奖金制度》。

2.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照当地社会保险法规执行。

2.4福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方还为乙方提供员工福利，包括但不限于员工制服、员工优惠等。

第三条劳动条件

3.1劳动环境

甲方应为乙方提供符合劳动安全、卫生条件的劳动环境，确保乙方的人身安全。

3.2劳动保护

甲方应按照国家和地方法规为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。

3.3休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。

3.4培训与发展

甲方应为乙方提供培训和学习机会，帮助乙方提升业务技能和职业素养。乙方应积极参加甲方组织的各类培训。

第四条合同期限

4.1固定期限

本合同期限为一年，自双方签订合同之日起计算。

4.2无固定期限

如乙方在合同到期后愿意继续履行合同义务，且甲方同意续签，双方可签订无固定期限的劳动合同。

4.3合同续签

合同续签需提前一个月双方协商一致，并签订书面续签协议。

第五条终止与解除

5.1双方解除合同的情形

双方协商一致，可以解除本合同。

5.2员工解除合同的情形

乙方有下列情形之一，可以提前三十天书面通知甲方解除合同：

（1）甲方未按照约定提供劳动条件，严重违反国家法律法规；

（2）甲方未按照约定支付薪资、福利，且在甲方催告后仍未改正；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（4）乙方丧失劳动能力；

（5）乙方死亡。

5.3合同终止后的权益处理

合同终止后，甲方应支付乙方工资、加班费、经济补偿等，具体按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后一年内，必须对甲方的商业秘密、客户信息等予