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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
高管股票期权激励计划合同版B版
本合同目录一览
第一条:定义与术语解释
1.1高管
1.2股票期权
1.3激励计划
1.4合同版本
第二条:合同主体
2.1授予方
2.2接收方
第三条:股票期权的授予
3.1期权数量
3.2授予日期
3.3授予条件
第四条:股票期权的行使
4.1行使价格
4.2行使期限
4.3行使方式
第五条:股票期权的归属
5.1等待期
5.2归属条件
5.3归属比例
第六条:股票期权的调整
6.1调整条件
6.2调整方式
第七条:股票期权的取消
7.1取消条件
7.2取消程序
第八条:股票期权的变更
8.1变更条件
8.2变更程序
第九条:合同的终止与解除
9.1终止条件
9.2解除条件
第十条:合同的继承与转让
10.1继承条件
10.2转让条件
第十一条:争议解决
11.1争议类型
11.2解决方式
第十二条:合同的效力
12.1生效条件
12.2失效条件
第十三条:必威体育官网网址条款
13.1必威体育官网网址内容
13.2泄露后果
第十四条:其他条款
14.1附加条款
14.2修订条款
结束
第一部分:合同如下:
第一条:定义与术语解释
1.1高管:指在本合同签订之日在公司担任高级管理人员职务的人员,具体名单由公司确定并通知接收方。
1.2股票期权:指公司根据本合同授予的高管在未来一定期限内以约定价格购买公司股票的权利。
1.3激励计划:指公司为激励高管更好地为公司发展作出贡献,而实施的本合同规定的内容。
1.4合同版本:本合同分为A版和B版,本合同为B版。
第二条:合同主体
2.1授予方:指根据本合同规定,有权授予股票期权的公司。
2.2接收方:指根据公司决定,接受公司股票期权激励计划的高管。
第三条:股票期权的授予
3.1期权数量:公司根据本合同规定,向接收方授予一定数量的股票期权。
3.2授予日期:股票期权的授予日期为公司董事会决议通过本激励计划的日期。
3.3授予条件:接收方须满足本合同约定的条件,包括但不限于在公司连续任职一定期限、达到业绩目标等。
第四条:股票期权的行使
4.1行使价格:股票期权的行使价格为每股公司股票的市场价格与授予价格较高者。
4.2行使期限:股票期权的行使期限为自授予之日起至满五年止。
4.3行使方式:接收方行使股票期权时,应向公司提交行使申请,并提供相关证明材料。
第五条:股票期权的归属
5.1等待期:股票期权自授予之日起,设置一定的等待期,等待期结束后,股票期权方可开始归属。
5.2归属条件:接收方须满足本合同约定的条件,包括但不限于在公司连续任职、达到业绩目标等。
5.3归属比例:股票期权的归属比例为授予期权的百分之百。
第六条:股票期权的调整
6.1调整条件:如公司发生重大资产重组、合并、分立等影响股票期权价值的事件,公司可以调整股票期权的行使价格和归属比例。
6.2调整方式:调整由公司董事会决定,并通知接收方。
第七条:股票期权的取消
7.1
取消条件:如接收方发生本合同约定的取消条件,包括但不限于违反公司规章制度、严重失职、辞职等,公司可以取消其尚未行使的股票期权。
7.2取消程序:公司取消股票期权时,应向接收方发出取消通知,并说明取消原因。
第八条:股票期权的变更
8.1变更条件:如接收方因公司内部调整、职务晋升等原因,需对股票期权进行变更,经公司董事会批准后,可以进行变更。
8.2变更程序:变更股票期权时,公司应与接收方签订书面变更协议,并通知接收方。
第九条:合同的终止与解除
(1)合同约定的期限届满;
(2)公司决定终止本激励计划;
(3)接收方发生本合同约定的取消条件。
(1)双方协商一致解除;
(2)法院判决解除;
(3)法律、法规规定的情形解除。
第十条:合同的继承与转让
10.1继承条件:如接收方因死亡、宣告失踪等原因导致合同权利义务转移,其继承人可以继承合同权利义务。
10.2转让条件:本合同不得转让,但接收方因离婚、遗产分配等原因需要转让合同权利义务的,经公司同意后可以转让。
第十一条:争议解决
11.1争议类型:本合同履行过程中发生的争议。
11.2解决方式:双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条:合同的效力
12.1生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
12.2失效条件:本合同在履行期限内,如双方均未行使合同权利义务,本合同失效。
第十三条:必威体育官网网址条款
13.1
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