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查处违规收礼情况汇报

一、查处违规收礼情况概述

（1）自今年以来，我单位根据上级关于查处违规收礼的指示精神，结合本单位的实际情况，开展了为期半年的违规收礼专项治理工作。经过广泛宣传、深入排查和严肃查处，共发现违规收礼案件15起，涉及党员干部30人。其中，科级干部7人，一般干部23人。查处的违规收礼金额累计达到15万元，涉及礼品种类包括购物卡、消费券、现金、礼品等。这些数据充分说明，当前我单位在作风建设上还存在一些不容忽视的问题，一些党员干部纪律意识淡薄，违反中央八项规定精神的行为仍然存在。

（2）在查处违规收礼工作中，我们坚持“零容忍”的原则，对查实的违规行为依法依规进行处理。15起违规收礼案件均已作出处理，其中包括警告、记过、撤职等处分，并追缴了违规收礼的全部金额。其中，对2名科级干部给予了撤职处分，对4名一般干部给予了记过处分，其余党员干部均受到警告处分。这些案例的查处，对我单位全体党员干部产生了强烈的震慑作用，有效遏制了违规收礼问题的蔓延。

（3）在查处违规收礼的同时，我们还加强了教育引导，通过举办专题讲座、案例分析等形式，提高党员干部的纪律意识和法制观念。此外，我们建立了长效机制，完善了礼品登记、礼品收发、礼品清退等制度，确保违规收礼问题得到有效预防。通过这些措施，我单位党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成果，为推动单位健康发展创造了良好的政治生态。

二、违规收礼案件查处情况

(1)在本次查处违规收礼工作中，我们重点针对了单位内部财务、采购、基建等关键部门，以及与外部企业、供应商频繁往来的岗位。通过明察暗访、群众举报、数据分析等多种手段，共查处违规收礼案件15起。其中，财务部门查处3起，采购部门查处4起，基建部门查处3起，其他部门查处5起。涉及的违规金额从几千元到上万元不等，涉及人员包括部门负责人、中层管理人员和一般工作人员。

(2)案例一：某部门负责人王某，在负责一项采购项目期间，收受供应商贿赂现金人民币5万元，用于个人消费。经查实，王某利用职务便利，为供应商谋取利益，构成受贿罪。根据我国相关法律规定，对王某给予了开除公职的处分，并追缴违规收礼的全部金额。

案例二：某采购部门员工李某，在办理一项办公用品采购业务时，收受供应商赠送的购物卡一张，金额为3000元。李某承认错误，并表示自愿退赔。经单位研究决定，给予李某警告处分，并要求其退赔购物卡。

(3)在查处过程中，我们还注重发挥群众监督的作用，鼓励广大干部职工积极举报违规收礼行为。自工作开展以来，共收到举报线索20余条，经核实，其中有5条线索属实。对举报人进行了必威体育官网网址保护，并对举报有功人员给予了适当的奖励。通过这些措施，有效地拓宽了查处违规收礼的渠道，提高了查处效率和准确性。

三、违规收礼案件处理结果

(1)针对查实的违规收礼案件，我单位严格按照党纪国法进行处理。15名涉案人员中，有7名科级干部因违规收礼被给予撤职处分，其中2人因情节严重，涉及金额较大，被追究刑事责任。4名一般干部因违规收礼被给予记过处分，其余5名一般干部和2名科级干部因情节轻微，被给予警告处分。所有涉案人员均被要求退赔违规收受的礼品和现金。

(2)在处理结果中，我单位坚持惩前毖后、治病救人的原则，既严肃查处违规行为，又注重对党员干部的教育挽救。对于主动交代问题、认错态度良好的，根据情节轻重，给予了从轻处理。同时，对涉嫌犯罪的，及时移送司法机关依法处理。通过这样的处理方式，旨在警示全体党员干部严守纪律红线，增强廉洁自律意识。

(3)处理结果得到了广大干部职工的认可，有效震慑了违规收礼行为。我单位通过此次查处，进一步强化了党风廉政建设和反腐败斗争，营造了风清气正的工作环境。同时，也为其他单位提供了宝贵的经验教训，推动了党风廉政建设的深入开展。

四、总结与建议

(1)通过本次违规收礼案件的查处，我们深刻认识到，加强党风廉政建设、严防违规收礼问题必须常抓不懈。今后，我单位将继续深入推进作风建设，特别是针对重点领域和关键岗位，将进一步强化监督和管理。据统计，本次查处涉及党员干部30人，其中科级干部占比23%，说明这些领域和岗位是违规收礼的高发区，必须加强监管。

(2)针对查处中暴露出的问题，我们建议完善制度建设，堵塞管理漏洞。具体措施包括：建立健全礼品登记制度，对收受礼品进行详细记录；强化内部审计，定期对重点部门进行财务审查；加强教育培训，提高党员干部的纪律意识和法制观念。通过这些措施，有望从源头上预防违规收礼行为的发生。

(3)同时，我们建议加大宣传教育力度，通过案例分析、警示教育等方式，让全体干部职工深刻认识到违规收礼的危害性。此外，要充分发挥群众监督作用，畅通举报渠道，鼓励群众积极参与反腐倡廉工作。通过这些努力，我们相信能够进一步净化政治生态，提升我单位的整体形象和公信力。