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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年企业员工入职必威体育官网网址协议及商业秘密必威体育官网网址措施合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2商业秘密

1.3必威体育官网网址义务

1.4必威体育官网网址措施

1.5必威体育官网网址期限

2.必威体育官网网址信息的范围

2.1技术秘密

2.2经营秘密

2.3管理秘密

2.4其他必威体育官网网址信息

3.必威体育官网网址义务

3.1员工的必威体育官网网址义务

3.2必威体育官网网址义务的履行

3.3必威体育官网网址义务的变更

4.必威体育官网网址措施

4.1物理必威体育官网网址措施

4.2人员必威体育官网网址措施

4.3技术必威体育官网网址措施

4.4管理必威体育官网网址措施

5.违约责任

5.1必威体育官网网址信息的泄露

5.2商业秘密的侵权

5.3违约责任的承担

6.必威体育官网网址期限

6.1必威体育官网网址期限的确定

6.2必威体育官网网址期限的延长

6.3必威体育官网网址期限的终止

7.知识产权归属

7.1员工的知识产权

7.2企业的知识产权

7.3知识产权的归属

8.解除与终止

8.1合同的解除

8.2合同的终止

8.3合同解除与终止的条件

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决

9.3仲裁

10.其他约定

10.1通知

10.2不可抗力

10.3合同的生效

11.合同的修改与补充

11.1修改

11.2补充

12.合同的签署与生效

12.1签署

12.2生效

13.合同附件

13.1必威体育官网网址信息清单

13.2必威体育官网网址措施明细

14.合同份数与保管

14.1份数

14.2保管

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息：指企业在其业务活动中所拥有的、不为公众所知悉、能够为企业在商业活动中带来经济利益或者具有潜在商业价值的各种技术、经营、管理和其他信息。

1.2商业秘密：指企业所拥有的、不为公众所知悉、能够为企业在商业活动中带来经济利益或者具有潜在商业价值的技术信息和经营信息。

1.3必威体育官网网址义务：指员工在履行职务过程中，对企业的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任，不得泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。

1.4必威体育官网网址措施：指企业为保护必威体育官网网址信息所采取的各种措施，包括但不限于物理、技术、管理和人员等方面的措施。

1.5必威体育官网网址期限：指员工对企业的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务的时间期限。

2.必威体育官网网址信息的范围

2.1技术秘密：包括但不限于企业的产品技术、生产工艺、技术方案、技术图纸、技术参数、技术数据、技术秘密等。

2.2经营秘密：包括但不限于企业的经营策略、客户信息、合作伙伴信息、市场分析、财务数据、销售数据、营销计划等。

2.3管理秘密：包括但不限于企业的组织架构、管理制度、人力资源信息、内部培训资料、会议记录等。

2.4其他必威体育官网网址信息：包括但不限于企业的商标、专利、著作权、商业标识、企业声誉等。

3.必威体育官网网址义务

3.1员工的必威体育官网网址义务：员工在任职期间及离职后，对企业的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任，不得泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。

3.2必威体育官网网址义务的履行：员工应采取一切必要措施，确保必威体育官网网址信息的安全，包括但不限于不在公开场合讨论、不在个人设备上存储、不在非授权场所使用等。

3.3必威体育官网网址义务的变更：如员工离职，必威体育官网网址义务的变更需经企业同意，并签订必威体育官网网址协议的补充协议。

4.必威体育官网网址措施

4.1物理必威体育官网网址措施：企业应采取必要的安全措施，如设置门禁系统、安装监控设备、限制访问权限等，以保护必威体育官网网址信息的安全。

4.2人员必威体育官网网址措施：企业应对员工进行必威体育官网网址教育，提高员工的必威体育官网网址意识，并对违反必威体育官网网址义务的员工进行相应的处罚。

4.3技术必威体育官网网址措施：企业应采用加密技术、访问控制技术等，对必威体育官网网址信息进行技术保护。

4.4管理必威体育官网网址措施：企业应建立健全必威体育官网网址管理制度，明确必威体育官网网址信息的管理流程和责任。

5.违约责任

5.1必威体育官网网址信息的泄露：员工泄露必威体育官网网址信息，给企业造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2商业秘密的侵权：员工侵犯企业商业秘密，给企业造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3违约责任的承担：员工违反必威体育官网网址协议，给企业造成经济损失的，企业有权要求员工承担相应的违约责任。

6.必威体育官网网址期限

6.1必威体育官网网址期限的确定：必威体育官网网址期限自员工签订必威体育官网网址协议之日起计算，一般为离职后两年。