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研究现状、选题意义、研究目标、研究对象、研究内容、研究思路、研究方法、研究重点、创新之处、研究基础、保障条件、研究步骤(附:可编辑修改VSD格式课题研究技术路线图三个)
求知探理明教育,创新铸魂兴未来。
《职业本科院校“双师型”教师胜任力模型建构与提升路径研究》
课题设计论证
职业本科院校“双师型”教师胜任力模型建构与提升路径研究
一、研究现状、选题意义、研究价值
1.研究现状
近年来,随着我国职业教育改革的深入推进,职业本科教育作为职业教育体系中的重要组成部分,承担着培养高素质技术技能人才的重任。而“双师型”教师作为职业本科院校师资队伍的核心力量,其胜任力水平直接影响着人才培养质量。目前,国内外学者对“双师型”教师胜任力模型进行了初步探索,但仍存在以下不足:
概念界定模糊:对“双师型”教师的内涵和外延缺乏统一认识,导致胜任力模型的构建缺乏理论基础。
研究方法单一:多采用文献分析、问卷调查等单一方法,缺乏对“双师型”教师胜任力形成机制的深入探讨。
模型应用不足:现有模型多停留在理论层面,缺乏对职业本科院校“双师型”教师培养实践的指导。
2.选题意义
理论意义:本研究将厘清“双师型”教师的内涵和外延,构建科学合理的胜任力模型,丰富和发展职业本科教育教师队伍建设理论。
实践意义:本研究将为职业本科院校“双师型”教师的选拔、培养、评价提供科学依据,促进“双师型”教师队伍建设的规范化和科学化。
3.研究价值
学术价值:本研究将推动职业本科教育教师队伍建设领域的理论创新,为相关研究提供新的思路和方法。
应用价值:本研究将为职业本科院校“双师型”教师队伍建设提供实践指导,提升“双师型”教师队伍整体水平,促进职业本科教育高质量发展。
二、研究目标、研究内容、重要观点
1.研究目标
构建科学合理的职业本科院校“双师型”教师胜任力模型。
探索职业本科院校“双师型”教师胜任力提升路径。
2.研究内容
职业本科院校“双师型”教师胜任力模型构建:
界定“双师型”教师的内涵和外延。
分析“双师型”教师胜任力构成要素。
构建“双师型”教师胜任力模型。
职业本科院校“双师型”教师胜任力提升路径研究:
分析“双师型”教师胜任力现状及存在问题。
探索“双师型”教师胜任力提升路径。
提出“双师型”教师胜任力提升策略。
3.重要观点
职业本科院校“双师型”教师胜任力模型应包含专业知识、专业技能、职业素养、教学能力、实践能力、科研能力等维度。
职业本科院校“双师型”教师胜任力提升路径应注重校企合作、产教融合,构建“双师型”教师培养培训体系。
三、研究思路、研究方法、创新之处
1.研究思路
本研究将采用“理论构建-实证研究-对策建议”的研究思路,首先通过文献分析、专家访谈等方法构建职业本科院校“双师型”教师胜任力模型,然后通过问卷调查、案例分析等方法对模型进行验证,最后提出职业本科院校“双师型”教师胜任力提升路径。
2.研究方法
文献研究法:查阅国内外相关文献,了解“双师型”教师胜任力模型研究现状。
问卷调查法:设计问卷,调查职业本科院校“双师型”教师胜任力现状。
案例分析法:选取典型案例,分析“双师型”教师胜任力提升的成功经验。
专家访谈法:邀请相关专家,对“双师型”教师胜任力模型和提升路径进行论证。
3.创新之处
研究视角创新:从胜任力模型构建的角度研究职业本科院校“双师型”教师队伍建设问题。
研究方法创新:采用多种研究方法,构建科学合理的“双师型”教师胜任力模型。
研究成果创新:提出具有可操作性的职业本科院校“双师型”教师胜任力提升路径。
四、研究基础、条件保障、研究步骤
1.研究基础
课题组成员长期从事职业教育研究,具有丰富的研究经验和成果积累。
课题组已收集了大量相关文献资料,为研究奠定了理论基础。
课题组与多所职业本科院校建立了合作关系,为研究提供了实践平台。
2.条件保障
学校将为本课题研究提供必要的经费支持。
学校图书馆拥有丰富的文献资源,为研究提供资料保障。
课题组成员将全力以赴,确保研究任务顺利完成。
3.研究步骤
第一阶段(2023年10月-2023年12月):进行文献研究,确定研究框架,设计调查问卷。
第二阶段(2024年1月-2024年6月):开展问卷调查和案例分析,收集整理数据。
第三阶段(2024年7月-2024年12月):构建“双师型”教师胜任力模型,提出提升路径。
第四阶段(2025年1月-2025年6月):撰写研究报告,进行成果推广。
结论
本研究将构建科学合理的职业本科院校“双师型”教师胜任力模型,探索有效的提升路径,为职业本科院校“双师型”教师队伍建设提供理论支撑和实践指导,促进职业本科教育高质量发展。
(全文共2191字)
课题评审意见:
本课题针对教育领域的重要问题
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