2024年建筑临时工劳动合同范本精选7篇.docx

2024年建筑临时工劳动合同范本精选7篇

篇1

甲方（用人单位）：________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：___________________

身份证号码：_______________________

户籍所在地：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

紧急联系人及联系方式：______________

鉴于甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，遵循自愿平等原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成如下协议：

一、合同背景及基本情况说明

本次雇佣属于临时性质，旨在应对短期内甲方在建筑行业工程项目中对额外劳动力的需求。甲乙双方均清楚雇佣时间与具体工作内容安排。工程地点、工期以及岗位职责明确并已经双方充分沟通确认。乙方应严格遵守甲方的安全生产规范及操作要求。

二、劳动合同期限

本合同自签订之日起生效，至所承担工程任务完成后终止。具体终止时间根据实际工程进度情况而定，预计合同期限不超过___个月。临时雇佣期限内双方应按照合同条款履行各自的职责。

三、工作内容与岗位职责

乙方应按照甲方要求，从事甲方指定的建筑相关工作，包括但不限于施工辅助、设备搬运等。乙方必须服从甲方管理，遵守安全操作规程，确保工作质量和进度。乙方不得擅自更换工作岗位或从事超出职责范围的工作。具体工作内容详见岗位说明书。

四、工作时间与休息休假

根据建筑行业特点，乙方的工作时间按照甲方规定的工作班次进行安排。乙方享有国家法定休息日及法定节假日的休息权利。加班工作需遵守国家法律法规规定的程序和补偿标准。具体由甲方根据实际情况安排并符合相关规定。

五、工资待遇与支付

乙方工资标准为______元/日（或______元/小时），具体支付方式和周期由甲乙双方根据实际情况协商确定。工资支付严格按照约定时间和标准发放，不拖欠工资报酬。若存在加班情形，乙方加班工资应按照法律法规和甲方制度标准计算发放。支付方式选择通过银行转账等方式支付到乙方提供的账户内。乙方需提供合法有效的个人税务凭证以便甲方进行税务处理。

六、社会保险与福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：________________

单位性质：________________

法定代表人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

员工信息汇总编号：[甲方指定唯一编号格式]。本劳动合约定时采用实名制用工方式。本合同受国家相关法律法规的保护与约束。根据当前相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供建筑劳务事项达成一致意见，并签订本劳动合同。为保证双方权益，特订立以下条款：

一、劳动合同签订的基本条件及期限要求

乙方在知晓并充分理解本合同的各项内容的前提下，明确工作地点及职务后愿意按照本合同约定的条款和条件履行工作职责。本合同期限为______年______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续合作则需签订新的劳动合同。

二、工作内容及地点

乙方从事的工种为建筑临时工作，工作地点在甲方指定的建筑工地。乙方应完成甲方分配的生产任务，确保工程质量符合相关标准。乙方的工作职责包括但不限于施工、搬运等建筑相关事务。甲方可根据实际情况对乙方的工作内容和地点进行调整安排。乙方有义务接受此类安排并配合完成工作。具体内容需参照实际用工情形进行详细罗列并补充说明工作内容细节。

三、工作时间和休息休假

根据建筑行业特点，乙方的工作时间采用不定时工作制或综合工时制，具体工时制度需符合当地劳动行政部门的批准意见和要求。关于休假制度应遵循国家法律法规相关规定并结合建筑行业实际情况进行合理调整。同时应明确年假、病假等休假情况的处理方式以及特殊情况的加班补偿机制等。对于涉及特殊工时制度需遵守的内容要详细说明。同时还应制定相关考勤制度和加班审批流程等，以确保双方权益不受损害。乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息日应根据实际情况而定。乙方享有正常的休息休假权利，未经许可不得擅自缺勤早退或空