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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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餐饮业用工合同模板1

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

第三条：工作内容

3.1岗位职责

3.2工作时间和休息

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险和公积金

第五条：试用期规定

5.1试用期限

5.2试用期间权益

第六条：培训及必威体育官网网址协议

6.1培训

6.2必威体育官网网址协议

第七条：劳动保护与福利

7.1劳动保护

7.2福利待遇

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

第九条：违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解

10.3仲裁

10.4诉讼

第十一条：其他约定

11.1双方的其他补充协议

11.2附件

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改

12.3解除

十三条：法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

十四条：其他

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2试用期：乙方入职后，甲方给予乙方一个月试用期，试用期满后，双方依据本合同约定继续履行合同。

第三条：工作内容

3.1岗位职责：乙方在试用期内需按照甲方的要求，熟悉并掌握岗位职责。试用结束后，乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，包括但不限于：点餐、服务顾客、保持餐厅卫生等。

3.2工作时间和休息：乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2奖金及提成：乙方根据工作表现和甲方的业绩奖励政策，有机会获得奖金及提成。

4.3社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条：试用期规定

5.1试用期限：乙方试用期为一个月，自乙方入职之日起计算。

5.2试用期间权益：乙方在试用期间享有与其他正式员工同等的权益，包括但不限于：参加培训、享受福利等。

第六条：培训及必威体育官网网址协议

6.1培训：甲方为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。

6.2必威体育官网网址协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

第七条：劳动保护与福利

7.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。

7.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，甲方应依法支付乙方相应的工资。同时，甲方为乙方提供员工福利，包括但不限于：员工餐、员工活动等。

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更：合同期限内，如甲乙双方同意，可以书面形式变更合同内容。

8.2解除：

8.2.1甲方解除合同：甲方提前一个月书面通知乙方，可以解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除合同。乙方因过失导致甲方损失严重，甲方可以立即解除合同。

8.2.2乙方解除合同：乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除本合同。

8.3终止：本合同期满，双方未续签，合同自然终止。

第九条：违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件，未按时支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行劳动者义务，如旷工、严重违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条：争议解决

10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁：调解不成或者乙方不同意调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条：其他约定

11.1双方的其他补充协议：甲乙双方在合同期限内，如有其他需要约定的事项，可以签订补充协议。

11.2附件：本合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度、岗位说明书等。

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。

12.2修改：本合同的任何修改，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

12.3解除：本合同的解除，必须符合合同第八条的约定。

第十三条：法律适用和争议解决

13.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人