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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

非全日制聘用合同（2024年版）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（聘用人员）

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用时间

3.1合同期限

3.2工作时间

4.劳动报酬

4.1工资标准

4.2支付方式

4.3奖金与补贴

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1乙方成果归属

7.2知识产权保护

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.其他约定

11.1培训

11.2工作交接

11.3信息变更

12.合同的生效、变更与解除

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3解除条件

13.合同的履行与监督

13.1履行方式

13.2监督与检查

14.附则

14.1合同附件

14.2合同修订

14.3合同解除或终止后的权利义务

14.4法律适用

14.5争议管辖

14.6联系方式

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：市场部经理

2.2岗位职责：

2.2.1负责公司产品市场的开拓与推广；

2.2.2负责市场调研，分析市场趋势，制定市场战略；

2.2.3负责组织策划各类市场活动，提升品牌知名度；

2.2.4负责建立与维护客户关系，提升客户满意度；

2.2.5完成公司领导交办的其他工作。

3.聘用时间

3.1合同期限：自2024年1月1日至2025年12月31日。

3.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司需要调整。

4.劳动报酬

4.1工资标准：乙方月工资为人民币10000元。

4.2支付方式：甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。

4.3奖金与补贴：根据乙方工作绩效，甲方给予相应的奖金与补贴。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2.1享有国家法定节假日休息；

5.2.2提供完善的培训与发展机会；

5.2.3提供必要的办公用品和工作条件；

5.2.4享有公司规定的其他福利待遇。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：自乙方签署本合同之日起至离职后一年内。

8.合同解除与终止

8.1解除条件：

8.1.1乙方提前解除合同：乙方提前30天书面通知甲方解除合同，甲方应予以批准。

8.1.2甲方解除合同：甲方有下列情形之一，可以解除合同：

8.1.2.1乙方严重违反甲方规章制度；

8.1.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

8.1.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

8.1.2.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

8.1.2.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

8.1.2.6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2终止条件：

8.2.1合同期满；

8.2.2乙方达到法定退休年龄；

8.2.3乙方完全丧失劳动能力；

8.2.4乙方死亡；

8.2.5法律、法规规定的其他终止情形。

8.3经济补偿：

8.3.1甲方依照本合同第8.1.1条规定解除合同的，应向乙方支付经济补偿。

8.3.2

甲方依照本合同第8.1.2条规定解除合同的，不属于乙方过错，甲方无需向乙方支付经济补偿。

8.3.3合同终止的，根据乙方的工作年限，甲方应向乙方支付经济补偿。

9.争议解决

9.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成或者甲方拒绝调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.违