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工会法律援助工作总结范文

一、工作概述

(1)工会法律援助工作自开展以来，始终坚持以职工合法权益为核心，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用。根据不完全统计，今年共接待职工咨询5000余次，提供法律援助服务2000余起，涉及劳动争议、劳动合同、社会保险、工资福利等多个领域。其中，成功代理劳动争议案件1000余起，为职工挽回经济损失逾千万元。如某公司员工张某因公司未签订劳动合同，通过工会法律援助，成功获得赔偿金2万元。

(2)在法律援助工作中，我们强化了与司法、人力资源社会保障等部门的联动，形成了多方协同的工作机制。通过建立法律援助工作站，实现了法律咨询、案件代理、调解仲裁等一站式服务。同时，我们注重加强律师队伍建设，组织开展了多场律师培训，提高了律师的专业素养和服务能力。据统计，今年共有100余名律师参与法律援助工作，为职工提供了高质量的法律服务。

(3)为了更好地服务职工，我们创新了服务方式，拓宽了服务渠道。通过线上平台，实现了法律咨询、案件受理、进度查询等全流程在线服务，提高了服务效率。此外，我们还深入基层，开展法律援助进企业、进社区活动，将法律援助服务送到职工身边。据统计，今年共开展法律援助宣传活动50余场，发放宣传资料2万余份，有效提升了职工的法律意识和维权能力。

二、主要工作内容与成效

(1)工会法律援助工作在保障职工合法权益方面取得了显著成效。今年共处理劳动争议案件500余起，其中调解成功率达到80%，仲裁胜诉率90%。例如，某制造企业员工李某因工作环境恶劣导致健康受损，通过工会法律援助，成功获得工伤赔偿。

(2)在法律宣传和教育培训方面，我们开展了形式多样的活动。组织法律知识讲座20场，培训职工5000人次，发放法律宣传资料30000份。这些活动有效提升了职工的法律素养和维权意识。

(3)在服务体系建设方面，我们不断完善法律援助网络，增设了10个法律援助站点，覆盖了全市80%以上的企业。通过这些站点，职工可以就近获得法律援助服务，极大地便利了职工的维权过程。

三、存在的问题及原因分析

(1)尽管取得了一定成绩，但工会法律援助工作仍面临一些问题。首先，法律援助资源分布不均，部分地区和法律援助站点数量不足，导致部分职工难以获得及时有效的法律援助。据统计，有20%的职工反映法律援助站点距离较远，影响了服务效率。

(2)其次，部分职工的法律意识相对薄弱，对自身合法权益的认知不足，导致维权意识不强。例如，某企业员工在遭受非法解雇后，由于对法律知识缺乏了解，未能及时寻求法律援助，错失了最佳维权时机。

(3)最后，法律援助工作的专业水平有待提高。部分律师和法律援助工作人员对劳动法律法规的理解和运用不够深入，导致在处理复杂案件时，难以准确把握案件焦点，影响了案件的处理效果。此外，法律援助经费的不足也限制了工作的深入开展。

四、改进措施及展望

(1)针对现有问题，我们将采取一系列改进措施。首先，计划在未来两年内增设法律援助站点50个，进一步优化法律援助资源分布，确保全市范围内职工都能享受到便捷的法律援助服务。同时，我们将与更多律师事务所合作，扩充专业律师团队，提升法律援助服务的专业水平。

(2)为了提高职工的法律意识，我们计划开展100场法律知识普及活动，通过线上线下的方式，让更多职工了解自己的合法权益。此外，还将建立法律知识库，收录典型案例和常见法律问题解答，供职工随时查询。例如，针对近年来频发的加班费争议，我们将专门开设相关课程，帮助职工更好地维护自己的权益。

(3)在展望未来，我们将继续加大经费投入，确保法律援助工作的可持续发展。同时，探索建立多元化的法律援助资金筹措机制，鼓励社会力量参与，形成共建共治共享的法律援助新格局。此外，我们还将加强与政府部门、企事业单位的合作，共同推进劳动法律法规的宣传普及和实施，为构建和谐劳动关系做出更大贡献。如近期与某企业合作，开展为期一个月的劳动法规宣传周活动，有效提升了该企业的劳动管理水平。