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领导班子陪餐制度范本

一、制度总则

(1)本制度旨在规范领导班子陪餐行为，强化廉洁自律意识，营造风清气正的用餐环境。通过建立完善的陪餐制度，促进领导班子成员深入基层，了解实际情况，增进与群众的联系，提高工作效率。

(2)本制度适用于本单位的领导班子成员，包括正职、副职以及相应级别的其他领导干部。陪餐活动应严格按照相关规定执行，不得以任何形式变相公款吃喝，确保公款使用的合规性和透明度。

(3)领导班子陪餐活动应坚持以下原则：一是厉行节约，反对浪费；二是简化程序，提高效率；三是公开透明，接受监督。通过建立健全的陪餐登记、审批、公示等制度，确保陪餐活动的规范化和制度化。

二、陪餐对象及范围

(1)陪餐对象主要包括以下几类：一是来访的上级领导、专家学者、重要客人等，在公务活动中需要安排陪同用餐的；二是本单位内部召开的重要会议、研讨活动等，经批准需要领导班子成员陪同的；三是涉及本单位重要工作部署、重大项目推进、重大决策落实等，需要领导班子成员深入了解情况、现场办公的；四是因工作需要，与相关部门、单位进行座谈交流，需要安排陪同用餐的。

(2)陪餐范围应严格按照国家有关公务接待规定执行，具体包括：一是公务接待，包括邀请上级领导、专家学者、重要客人等参加的会议、研讨、考察等活动；二是工作调研，领导班子成员到基层单位、项目现场进行调研，需要陪同用餐的；三是业务交流，与外单位进行业务洽谈、交流合作等，需要安排陪同用餐的；四是其他因工作需要安排的陪餐。

(3)陪餐对象及范围的选择应遵循以下原则：一是坚持必要性原则，确保陪餐活动与工作实际紧密相关，不得随意扩大陪餐范围；二是坚持节约原则，严格控制陪餐标准，不得铺张浪费；三是坚持公开透明原则，陪餐对象及范围需提前向相关部门报告，接受监督；四是坚持廉洁自律原则，领导班子成员在陪餐过程中要严格遵守廉洁自律规定，不得接受任何形式的馈赠。

三、陪餐安排及实施

(1)陪餐安排应提前制定计划，明确陪餐时间、地点、菜单、费用预算等。例如，某单位在接待上级领导时，根据接待标准，提前一周提交陪餐计划，包括预计用餐人数、菜品选择、人均消费预算等，经审批后严格执行。在实际操作中，如遇特殊情况需调整陪餐安排，应及时向审批部门报告并说明原因。

(2)实施陪餐时，应遵循以下规定：一是严格控制陪餐人数，原则上不超过10人，特殊情况需报批；二是严格执行陪餐标准，人均消费不超过200元，严禁超标准消费；三是菜单选择应注重营养均衡，合理搭配，不安排奢华菜品和烟酒等；四是陪餐地点应选择正规、卫生的餐饮场所，确保用餐安全。

(3)案例一：某单位领导班子在实施陪餐制度过程中，发现个别成员存在违规现象，如擅自增加陪餐人数、提高陪餐标准等。经查实，对相关责任人进行了严肃处理，并要求其作出深刻检讨。此外，该单位还加大了陪餐监督力度，通过设立监督举报电话、公开陪餐信息等方式，接受群众监督。案例二：某单位领导班子在实施陪餐制度后，公务接待费用较去年同期下降了30%，有效遏制了铺张浪费现象。这一成果得益于严格执行陪餐制度，规范了公务接待行为，提高了单位整体形象。

四、监督管理

(1)监督管理部门应负责对本单位领导班子陪餐制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效落实。具体工作包括但不限于：定期或不定期对陪餐活动进行审计，检查陪餐对象、范围、标准、费用等情况；对发现的问题进行核实，对违反制度的行为进行查处；对陪餐情况进行公示，接受社会监督。

(2)监督管理主要通过以下几种方式进行：一是设立专门的监督举报渠道，包括举报电话、邮箱、网站等，方便群众及时反映问题；二是开展定期和不定期的监督检查，对陪餐活动的全过程进行监控；三是加强与财政、审计、监察等部门的沟通协调，形成监督合力，提高监督实效。

(3)对于监督管理过程中发现的问题，应采取以下措施进行处理：一是对违规行为的直接责任人和相关责任人进行通报批评，情节严重的依法依规进行处罚；二是对问题严重的部门和单位，进行全单位的警示教育；三是对监督检查过程中暴露出的管理漏洞和薄弱环节，提出整改意见和建议，督促有关单位及时整改，防止类似问题再次发生。同时，要将监督检查结果作为年度绩效考核的重要内容，强化责任追究。

五、附则

(1)本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。各单位应结合实际情况，制定具体的陪餐实施细则，报上级部门备案。

(2)本制度的解释权归本单位纪委监察室。在执行过程中遇到的问题，应及时向纪委监察室反映，由纪委监察室负责解释和答复。

(3)本制度如有未尽事宜，由本单位纪委监察室负责修订和完善。修订后的制度应重新发布，并通知相关单位和人员。本制度的任何修改和补充，均不影响其原有条款的效力。