2024年二零二四正规事业单位财务会计聘用合同范本3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年二零二四正规事业单位财务会计聘用合同范本

合同编号_________

一、合同主体

二、合同前言

2.1背景

为保障事业单位财务会计工作的正常开展，提高财务会计人员素质，根据国家有关法律法规和事业单位财务会计制度，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。

2.2目的

本合同的目的是明确甲乙双方的权利义务，规范财务会计聘用关系，保障财务会计工作的顺利进行。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中“财务会计”一词，指从事财务会计核算、财务会计监督、财务会计分析等工作。

3.2关键词解释

（1）财务会计制度：指国家制定的有关财务会计工作的法律法规、政策、制度等。

（2）财务会计核算：指对财务会计信息进行记录、汇总、分析等。

（3）财务会计监督：指对财务会计工作的合规性、真实性、准确性进行监督。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督，要求乙方遵守国家法律法规和财务会计制度。

（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

（3）甲方应按照国家规定支付乙方工资、社会保险等福利待遇。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方应遵守国家法律法规和财务会计制度，认真履行工作职责。

（2）乙方应按时完成工作任务，保证财务会计信息的真实、准确、完整。

（3）乙方应保守国家秘密和单位商业秘密。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

5.2合同履行地点

乙方在甲方单位工作，履行本合同规定的义务。

5.3合同履行方式

乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证财务会计工作的顺利进行。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）合同期满。

（2）乙方因退休、辞职、辞退等原因离开甲方单位。

（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

6.3终止程序

（1）合同期满或乙方因退休、辞职、辞退等原因离开甲方单位，乙方应提前一个月书面通知甲方。

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。

6.4终止后果

（1）合同终止后，乙方应按照国家规定办理离职手续。

（2）甲方应按照国家规定支付乙方工资、社会保险等福利待遇。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）基本工资：根据国家规定和甲方单位工资标准确定。

（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位及职责确定。

（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

（4）社会保险和公积金：按照国家规定及甲方单位相关规定缴纳。

（5）其他福利待遇：根据甲方单位规定及双方协商一致的其他福利。

7.2支付方式

（1）基本工资、岗位工资和绩效工资每月支付一次。

（2）社会保险和公积金按照国家规定及甲方单位规定缴纳。

（3）其他福利待遇按照甲方单位规定及双方协商一致的方式支付。

7.3支付时间

甲方应在本合同约定的支付时间内支付乙方费用，具体支付时间为：

（1）基本工资、岗位工资和绩效工资：每月的____日支付。

（2）社会保险和公积金：每月的____日缴纳。

（3）其他福利待遇：按照甲方单位规定及双方协商一致的时间支付。

7.4支付章件

甲方支付乙方费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资条等。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金。

（2）甲方未按照合同约定调整乙方岗位或工作内容的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

（2）乙方违反国家法律法规和财务会计制度的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

（1）甲方违约赔偿金额：按照实际损失计算，并支付相应的违约金。

（2）乙方违约赔偿金额：按照实际损失计算，并支付相应的违约金。

九、必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

乙方在履行本合同过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于必威体育官网网址内容。

9.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同约定的必威体育官网网址内容，自合同签订之日起____年内予以必威体育官网网址。

9.3必威体育官网网址履行方式

乙方应采取一切必要措施，确保必威体育官网网址内容的必威体育官网网址性，不得泄露给任何第三方。

十、不可抗力

10.1不可抗力定义

本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

10.2不可抗力事件

（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。

（2）政府行为，如政策调整、战争、禁运等。

（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。